NEW 求人ID : 403671281 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/08/31(水)

営業企画マネージャー

「IT×保証」を切り口にECサイトの保証サービスに圧倒的な顧客体験をもたらす企業

求人会社名:株式会社Kiva

管理職 , メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    役員陣として、同社の営業企画マネージャーをお任せします。

    【職務詳細】
    ・新規顧客開拓
    ・各種データ分析、KPIモニタリング
    ・営業施策の企画・実行
    ・インサイドセールス機能の強化

    【社内の雰囲気】
    代表は性格的に好奇心が強いので、最初の立ち上げや構想・アイディアなどを生み出しながら周りを巻き込み、実際の形に仕立て上げていきます。
    一方、取締役は、方向性が定まったらとどまることを知らないくらい働きます。もちろん、数字などファクトに基づいてデータドリブンに進めることは大切にしています。

    【求める人物像】
    これから事業や組織を創っていくフェーズの同社は、「楽しみながら人生を賭けることができる場所」で、「何かを成し遂げたい」という人材を求めています。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・IT企業に務めている方
    ・インサイドセールスの経験
    ・フィールドセールスの経験
    ・プレイングマネージャーの経験
    ・SFA(営業支援システム)・MAツール(マーケティングオートメーションツール)の使用経験
    ・営業戦略を設計出来る方
    ・経営者と一緒に仕事をした経験

  • 年収

    600万円~850万円
    年収:600万~1000万程度
    年俸制:月額500000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年俸制のためなし
    ■昇給:年4回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期※試用期間6ヶ月間は契約社員
    試用期間:6ヶ月※試用期間内は契約社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都世田谷区玉川台1丁目3-8 NIXビル 4F
    東急田園都市線「用賀」駅 徒歩7分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、祝日、年末年始休み

  • 福利厚生

    通勤手当支給
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    『proteger』はECサイトにAPIを組み込むだけで、最短1週間で延長保証サービスを稼働させることができる。海外のサービスをローカライズしており、Shopify、ec-cube等のプラットフォームに対応。同様なサービスを提供する競合は存在せず、「保証×IT」サービスとしては国内でも珍しい(2021年3月27日時点)。
    ビジネスモデルとしては、ECサイトにAPIを組み込んでもらい、エンドユーザーは商品を購入する際にオプションのような形で保証を購入する。同社は保証料を受け取り、保証に関するオペレーション業務や交換修理業務を担う。
    『proteger』の優位性は、ECサイトに簡単に組み込むことができる点にある。それに伴うBPOを提供し、ECサイトが低コストかつスピーディーに保証業務を開始できるのが二つ目の優位性だ。
    そして保証サービスを利用するエンドユーザーは、圧倒的な保証申請UX、交換スピード等、今までにない保証体験を受けることができる。

求人会社情報

  • 設立

    2020年12月

  • 資本金

    4500万

  • 従業員

    5人

  • 事業概要

    【事業内容】
    ECサイトに延長保証・保証システムを導入する事が出来るサービス「Proteger」の開発・提供
    【会社の特徴】
    ECに保証を組み込めるSaaSサービス『proteger(プロテジャー)』を開発・運営するKiva(キヴァ)。ECサイトで販売される全ての商品に保証を提供する会社。
    成長を続けるEC市場は、D2C(Direct to Consumer)の登場により、自社ECサイトの市場はさらなる規模拡大が見込まれている。それと同時に差別化が大きな課題となるが、同社は「IT×保証」を切り口に、EC事業者の売上向上、アフターサービスの満足度向上を支援。

    2021年2月、Kivaは第三者割当増資を実施し、4100万円を資金調達した。この資金調達により、組織の拡充、EC事業者への認知拡大、新規顧客獲得のためのマーケティング等を強化させる。海外展開にも取り組み、近い将来の株式上場も視野に、売上高7兆円、時価総額30兆円、日本を代表するリーディングカンパニーを目指す。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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