設立50年以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度 土日祝日休み U・I ターン歓迎
【職務概要】同社の鹿児島本社にて土木施工管理として活躍していただきます。【職務詳細】コンクリート製品メーカーである同社の地盤改良事業部門にて、宅地地盤改良の設計、施工品質管理業務を担当します。■顧客→ハウスメーカー■担当エリア→沖縄県を除く九州各県と山口県 (年2~3回、現場監査がありますが、基本は内勤です。)入社後OJTによる先輩社員との同行営業や社内の商品研修等を実施!将来的にはHパイル工業会の技術部会へ出席や大手ハウスメーカーへの技術的な説明・アドバイス等も行っていただきます。
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鉄鋼・金属・非鉄金属
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・土木施工管理実務経験・全国転勤可能な方【尚可】・地盤関連の業務経験や知識がある方・1級もしくは2級土木施工管理技士資格保有者★☆★おすすめポイント★☆★■各種手当が充実しています!→転居時の家賃手当:家族での転勤の場合3割、 単身赴任の場合5千円の自己負担。■月平均残業が20時間程度!
370万円~460万円 年収:370万~460万程度月給制:月額240000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(昨年度実績:3ヶ月分)■昇給:年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月※条件変更なし
鹿児島県 鹿児島県鹿児島市与次郎2-7-25JR指宿枕崎線「郡元」駅より車で7分
8時00分~17時00分
【年間休日115日】週休2日制(原則土日祝休み。11月~2月繁忙期のみ土曜出勤有り)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、夏期休暇、年末年始休暇
通勤手当、家族手当(配偶者12000円、子3000~6000円)、住宅手当(上限20000円)、退職金制度(勤続3年以上)喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
書類選考→一次選考(面接+筆記)→最終面接
【事業面の魅力】・同社にて製造から販売まで全てを行っているため、スピード感を持って仕事に取り組むことができます。
■鹿児島から全国に事業を展開しているコンクリート製品メーカー。日本の社会基盤整備を支える重要な役割を果たしています。1956年6月の設立以来、半世紀以上にわたり優れた品質のインフラパーツ(土木・建築用コンクリート製品やGRC製品)を供給。■子供からお年寄りまで、全ての人々が安心して暮らせる街づくりと社会基盤整備・復興支援に全社一丸となって尽力しています。■コンクリート以外の素材にもチャレンジ。車の眩しいヘッドライトの光を遮る役割を果たす眩光防止板「スポッティー」を開発。素材は長年にわたり培ってきたコンクリートではありませんが、世の中に役立つものを創りたいという想いから製品化を実現。社会基盤の一翼を担うインフラパーツの第一人者として、新しい製品の開発に素材を問わずチャレンジしています。
1956年6月
7300万円
667名
【事業内容】インフラパーツ(土木・建築用コンクリート二次製品、GRC製品)の製造販売、建築・土木工事、ゴルフ場経営【会社の特徴】同社は、国内TOPクラスのシェアを誇るコンクリート製品メーカーです。設立以来、優れた品質のインフラパーツ(土木・建築用コンクリート二次製品やGRC製品)の供給を通じて、「ゆとり、やすらぎ、あたたかさのある街づくり」を追求し、日本の社会基盤整備に役立ってきました。これまで様々な技術革新に取り組み、業界をリードする独自のデザイン性と高い技術力のいる高品質な製品を安定供給することで九州から西日本を中心に日本各地のお客様から大きな信頼を得るようになりました。自然災害が相次ぐ中、防災・減災への対応や、老朽化した各種インフラの補強・補修等にも取り組んでいます。限りなきイノベーションへの挑戦を続けています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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【鹿児島】土木施工管理
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