【大阪】CSR推進担当

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

• 仕事内容

  【職務概要】
  リン系難燃剤世界トップクラスの化学メーカーの同社にて、CSR活動の推進業務をお任せします。
  また、ご経験に応じ、配下2名のマネジメントもお任せします。
  
  【職務詳細】
  ・CSR推進活動の成果をまとめた報告書(環境／社会報告書)の作成(年一回）
  ・EcoVadis認証に関する対応(更新審査対応等)
  ・CSR活動に関する取引先からの問い合わせ対応(アンケート等)
  
  ★☆★おすすめポイント★☆★
  創業以来102年間、常に黒字経営の堅実な会社です。
  離職率も低く、長期で腰を据えて働いて頂ける会社です。
  また、基本残業は発生しませんので、日々、定時退行可能です。
  
  〈福利厚生補足〉
  ■家族手当：配偶者22000円、子6000円／一人
  ■住宅手当：扶養者なし5000円、扶養者あり10000円
  ■寮社宅：自宅より通勤不可能な遠隔地での勤務の場合、会社で住居を準備。
  独身、複身、入居年数により、家賃に差はありますが月額10000円～40000円の負担額です。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画

• 業種分類

  鉄鋼・金属・非鉄金属

• 年齢

  ～39歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・CSR活動の推進、運営、各種報告書作成の実務経験
  ・製造メーカー工場勤務経験
  【歓迎】
  ・化学系工場での勤務経験
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  通信教育、TOEICテスト受験機会あり
  ※他、必要な資格については取得補助を行う場合あり
  
  ＜育休取得実績＞
  有（育休後復帰率100%）

• 年収

  400万円～650万円
  年収:400万～650万程度
  月給制：月額235000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回(6月・12月／過去実績5ヶ月)
  ■昇給：年1回

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  大阪府
  大阪府東大阪市長堂3-5-7
  近鉄大阪線「布施」駅徒歩9分

• 勤務時間

  9時00分～17時40分

• 休日・休暇

  【年間休日121日】完全週休二日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇、夏季休暇、育児・介護休暇（実績あり）※会社カレンダーに準ずる

• 福利厚生

  社会保険完備、通勤手当（マイカー通勤規程あり）、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、再雇用制度、従業員持株制度、財産形成貯蓄等
  
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・セルフスターターな方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  リン系難燃剤世界トップクラスの化学メーカー！
  従業員を大切にする社風。
  

• サービス・特徴

  同社の特徴は、過去からその仕事において「常識にとらわれない企画力」と「失敗を恐れずチャレンジする行動力」を
  実践し続けてきた点です。
  そして、現在同社の主力商品であるリン系難燃剤は世界トップクラスのシェアを誇っています。
  ここまでたどり着けたのは、社員一人一人が一貫してその信念を守り続けてきた結果にあると考えています。
  しかし、世界トップクラスのシェアで満足しているわけではありません。
  同社はこれからも常に変革を求め、社会に新しい価値を生み出す努力を続けていきます。

求人会社情報