フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み
【職務概要】同社のミッションである「医師の生涯価値の向上」と「医療機関の価値創造への貢献」に対して、主力の医師紹介事業に加え、新規事業として医療機関の開設から運営までの支援を開始しました。今回募集のポジションは、この新規事業強化における中核を担う人材の採用となります。事業開発部門メンバーの協力のもと、担当する医療機関の開設準備支援から係わっていただき、事業計画実現に向けた人・モノ・金・情報の最適な運用支援を行っていただきます。また将来的には経営戦略・事業計画立案から関与していただくことを想定しています。【職務詳細】・医療機関に対する各種支援・経営戦略、事業計画の立案から実行支援・業績管理等の経営指導・集患支援等の売上アップ、プロセス改善等のコスト削減・運営支援・人事・労務・総務業務支援
コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント
人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)
~39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・収支実績をみて分析を行うことができる ※上記に加え、下記いずれかの経験・コンサル経験(医療系であれば尚良し)・大手医療法人での新規事業企画・経営企画の経験・金融業界(銀行、信金、リース等のホールセール・融資/リテールのみは不可)
500万円~750万円 年収:500万~800万程度月給制:月額357200円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回(4月)
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
東京都 【本社】〒105-0004東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE都営三田線「内幸町」駅徒歩約5分JR山手線「新橋」駅徒歩約6分
9:00~18:00※フレックスタイム制
年間休日120日、完全週休2日制(土・日) 祝日、年末年始休暇、有給休暇(5日間連続取得可)、出産・育児・介護休暇、特別連続休暇、特別休暇
社員持株会制度(クリークアンドリバー社)、育児・介護短時間勤務措置制度、健康診断・人間ドック、東急ハーヴェストクラブ、ベネフィットワン、リロクラブ、結婚祝金、出産祝金など喫煙情報:屋内禁煙
・ロジカルシンキングをお持ちの方・コミュニケーション能力をお持ちの方・プロジェクトマネジメント能力をお持ちの方
★~★~★業界トップクラスのシェアサービス★~★~★・医学生・研修医の8割以上が利用するイベントを持ち 医療機関の認知度が抜群に高い企業です。・営業利益率は15%以上と高い収益性を上げており 無借金経営を続けています!
【民間医局】・・・医師の転職支援サービスや非常勤(アルバイト)求人紹介サービスを中心に、医師賠償責任保険やドクターズマガジンなど各種サービスを展開しています。 【レジナビ】・・・医学生・研修医に向けたサービス。ビックサイト等で開催するイベント「レジナビフェア」では日本の医学生の8割以上が参加する医学生、研修医への認知度は非常に高いサービスです。「DOCTOR’S MAGAZINE」「Nurse Partners」・・・月間発刊部数65000部を誇る医師・看護師向け月刊誌。創刊より200号を迎え、「表紙を飾ることが医療界のステータス」と業界内で認知されています。レジナビを利用していた方々がいざ転職する際に民間医局を利用する。というサイクルがあり民間医局の会員数も年々増加しています。
1997年1月29日
3億2975万円
320名
【事業内容】医療機関向け人材紹介サービス、医学生、研修医向けサービス、医療機関向け広報、広告、医療機関向けWEBサイト作成、医療情報誌発刊【会社の特徴】「医療分野に新しい流れを」という想いから設立した同社。1997年に設立し、医学生・研修医へのサービスや看護師の紹介事業もスタートさせ、現在では13万人もの医師・医学生と、約13000の医療機関の登録があり、年間50000件を超える実績を上げています。特に、同社が運営する医学生、研修医向けのサービスは医学部卒業生の8割以上が利用するサービスであり医療業界内では確かな認知度があります。■C&Rグループについてプロの専門領域(放送、舞台芸術、IT、ゲーム、広告等)にエージェント会社を展開する「クリーク・アンド・リバー社」グループの中核子会社。C&Rグループのネットワークを最大限に活かし、分野の枠を超えて自由な発想でコラボレーションを生み出し、医療の未来を変えるべく挑戦を続けます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
経営コンサルタント
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