従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分
【職務概要】ご入社後、AIエンジニア育成研修に参加いただきます。研修期間はご経験に応じて2週間~最大1か月となります。【職務詳細】<カリキュラム>・DX推進に必要なデジタル・イノベーションの知識とスキルの獲得・データサイエンスの基本知識+演習による実践知の獲得・ディープラーニング(自然言語処理・画像解析)の知見を獲得し、ハンズオンによる定着※上記研修カリキュラムはeラーニングなどを通じて学んでいただきます※AI・機械学習系の実務経験がある場合はスキップ研修終了後はAIエンジニア育成スキームに賛同を得られる企業(大手SIerや同社グループ会社等)の実案件へ配属されます。案件はAIスピーカーのようなものから、アパレル、製薬、化粧品等多様な業種のDX化を推進するようなものまであります。OJTを通じ、また必要に応じた研修も受講していただきながらAIエンジニアとしてのキャリアを歩んでいただきます。最新のAI/DX動向をキャッチアップしながら成長していけるお仕事です。
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)
業務請負
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・WEBシステム開発経験1.5年以上(言語問わず)・ご自身でAI関連について何かしら学習や調査をしたことがある方(自学習レベル)・以下のいずれかの言語でWEBシステム開発経験 Python 1年以上 PHP、Ruby、Java、C++、C♯ 1.5年以上【尚可】・Numpy、Pandasなどのデータサイエンスでよく使われるライブラリの使用経験・TensorFlow、Keras、Pytorch、Mecab、Chasen、OpenCVなどの各種ライブラリの使用経験・G検定保有者
380万円~550万円 年収:380万~600万程度月給制:月額260000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■日給月給制■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都 本社:東京都新宿区西新宿2-1-1※アサイン先によって異なります各線「新宿」駅より徒歩5分※アサイン先によって異なります。
9時00分~18時00分
土・日・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚、出生)、産前・産後休業、育児休業、介護休業等
交通費支給、残業手当(全額支給)、財形貯蓄制度、確定拠出年金、学習支援制度(年15万円会社負担/人)、保養所(健康保険組合)、法人向け福利厚生クラブ会員等喫煙情報:屋内禁煙
書類選考 ⇒ 面接(1回~2回)⇒ 内定
TT HYBRID Outsourcing servicesを通して、社員エンジニア&派遣スタッフとの融合、ITエンジニアリンググループ会社との融合から、新たなアウトソーシングサービスを創造し「エンジニアの最良の働き場所の創造」も掲げ、特定企業20社へのサービスの提供と、多くの企業と働き手のマッチングを実現しています。 ■ソフトウェア開発、ネットワーク構築・運用、品質評価、CAD設計、Web制作 ■ITエンジニアの人材派遣・人材紹介・受託・育成
【オススメポイント!!】 エンジニアを大切にする社風。 勤続年数5年以上の社員が約50%在籍! 上流の案件が豊富! 常時1000件以上のプロジェクトがあるためステップアップ環境あり! 教育体制が確立!今後も新しい教育制度も増加予定!
2002年4月
9000万円
1972名
【事業内容】ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託【会社の特徴】同社は東証一部上場グループの一員として、テクノロジーを切り口に人と企業の成長を創造する人材サービス企業です。同社のパートナーは自動車・ロボット家電などの有名メーカーや、金融・通信など幅広く、業界で圧倒的な「技術フィールド数」があります。総合職では「人×提案力」、技術職では「技術力」を武器にテクノロジーの発展により、社会の変化の担い手となる事業を行なっています。また、同社の魅力として以下の点があります。・希望するキャリアに沿って適したプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり・エンジニア向けスタート支援&成長支援プロジェクト多数・エンジニア主体の企画充実!
2003/3/1
4200万円
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求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
AIエンジニア(ポテンシャル枠)
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