上場企業 設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 年間休日120日以上 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】住宅用資材・ビル用建材などの営業活動をお任せします。【職務詳細】・商品手配、職人の段取り、工程管理、見積もり、請求書、安全書類の作成などを行っていただきます。・扱う商品の数は住宅用資材/ビル用建材など50000点以上です。<教育制度>新人=新規開拓ではなく、新人には営業の基礎から丁寧に教育します。お客様やそのニーズに合った提案、質の高い営業を様々な研修等を通じ、習得していただきます。会社をあげて、若手の育成に注力しています。<評価制度>社員一人ひとりの経験や実績をきちんと評価する体制が整っています。中途入社多数で、30歳で所長になった方もいます。☆同社の魅力☆20代の営業員が年間表彰を受けることも多く、若手の活躍環境や育成環境が整っています。評価もフラットで、早くに責任あるポジションに就ける可能性もあります。
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総合商社
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・法人向けの営業経験がある方(3年以上)・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方【尚可】・建材、資材などの同業界での営業経験がある方・有形商材の営業経験がある方☆求める人物像☆地域に密着した、きめ細やかな顧客対応が求められます。その為、お客さまのニーズに応え信頼関係を構築することを何よりも大切にしています。
350万円~500万円 年収:350万~500万程度月給制:月額200000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
愛知県 愛知県名古屋市北区新沼町85-1県営名古屋空港直行バス「豊山幸田」バス停から徒歩16分
9時00分~17時30分
年間休日122日(土、日※基本土曜日休み/第5土曜日は出勤)、祝日、夏期休暇4日、年末年始休暇7日、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇10日~20日、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
通勤手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、教育研修制度、資格取得支援制度、保養所、子ども手当、住宅手当、表彰制度、寮・社宅あり(転勤者用)喫煙情報:屋内禁煙
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ SPI ⇒ 最終面接
■□■同社のポイント■□■・中途入社の社員も活躍中!業界未経験からの方も多いので、安心して就業できます・頑張りが正当に評価されるインセンティブの支給があります・女性社員も活躍中!営業に挑戦したい方も募集中です
~業界トップクラスの売上を誇る老舗企業で経営基盤も安定!~■創業から80年以上の歴史を誇る、建築金物や建材全般を扱う専門商社。業界屈指の商品数を取り扱い、売上は業界トップクラスです。ベランダの手すりや物干し、ポストなど、集合住宅で使用される金物商品を得意としています。■全国の拠点で約1000社のメーカーと取り引きを行い、自社ブランド「ACE」13000アイテムを含む、50000アイテムを超える建築金物・建築資材を扱っています。■建築現場のあらゆる要望に対応するため、スピーディーな商品供給と豊富な商品調達力にこだわり、的確に対応することで厚い信頼を得ています。
1948年9月11日
6億9700万円
730名 (2019年4月1日現在:グループ合計)
【事業内容】■在庫・物流・営業ネットワークを強みとしたルート販売 ■設計・加工・施工機能による現場サポート営業 ■商品企画・情報を強みとした提案営業【会社の特徴】<2019年で創業85年を迎えた老舗企業です>同社の特徴は大きく分けて2つ。1つは既存事業から引き継いだ磐石の経営基盤があること。2つ目は、既存事業で培った資産を活用し、常に新しい事業を創造するといったチャレンジスピリットが旺盛な会社であるということです。これまでも販売網と流通拠点の拡充をはじめに、自社開発商品の企画、ITを活用した業務改革など時代の変化を柔軟に捉え、継続的な革新を成し遂げてきました。<女性を積極登用しています>建築、建設は伝統的に男性が多い業界です。力の強い男性が働く職場というイメージがあるのかもしれません。しかし同社は商社であり、営業スタイルは提案型です。企画力とお客様への心遣いがビジネスの鍵を握ります。つまり年齢や性別に関係なく活躍できます。多くの女性社員が、全国の様々な部署で明るく元気に頑張っています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【愛知】ルート営業
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