求人ID : 403455023 掲載予定期間:2022/06/30(木) ~ 2022/08/31(水)

【東京:リモート】プロジェクトマネージャー

自社開発100%/導入企業の平均売上成長率は354%/設立以来連続黒字経営

求人会社名:w2ソリューション株式会社

メンバー
850万円~1050万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    有名ブランドや優良メーカーのECシステム構築におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。EC事業戦略といった、戦略面(上流)から入る案件も多いのが同社の特徴です。
    また、メンバーの希望・特性・強みを活かしてプリセールス活動やカスタマーサクセス領域、製品開発や技術開発領域など幅広い経験も用意できます。

    【業務詳細】
    メインとなるエンタープライズ向け導入プロジェクトの流れは下記の通り。受注まではフィールドセールスが行い、要件定義からPMが担当。
    案件規模は半年程度の期間、5~10名規模のものが多く、範囲はサイトオープンまで手掛けます。
    開発はすべて社内で完結。技術リーダーやメンバー、インフラエンジニアなど社内メンバーをアサインして進めます。

    AEON様/WOWOW様/Amuse様/ヤクルト様など業界大手企業のPJT推進を担い、お客様の経営戦略に近い(EC戦略)を先導いただけます。
    また、(受注-導入-開発-リリース-カスタマーサクセス)のプロセスのうち、受注のプリセールス部分からリリース迄の一連をリーダーとして推進する役割のため、要件のFit&Gapから、QCD高いPJTの推進、そして成功裏のリリースなど、大きな達成感を味わえるポジションです。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・開発経験1年以上(言語不問)
    ・PLやPMもしくはプロダクトマネージャー経験1年以上

    【尚可】
    ・C#での開発経験

    ★☆おすすめポイント☆★
    平均年齢も28歳と、成長意欲高いメンバーが集まる中、40歳前後が組織をリーディングし、オープン/フラットが実現している働きやすい環境です。

  • 年収

    850万円~1050万円
    年収:850万~1200万程度
    月給制:月額500000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年4回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月※条件変更なし

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区銀座4-14-11 七十七銀座ビル7F
    東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩1分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分
    ※リモートワーク制度あり

  • 休日・休暇

    土日祝日、有給休暇10日~20日、休日日数120日、夏季、年末年始、GW、リフレッシュ休暇制度、出産・育児支援制度、介護休職制度

  • 福利厚生

    ワークハード/プレイハード制度、HaveFunParty(毎月)、表彰会(毎月)、健康診断/婦人科検査、インフルエンザ予防接種、ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など)、住宅手当(3万円/月)、準社宅制度(最大9万円/月)、研修制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・失敗を恐れず常にチャレンジ精神をもって学び続けられる方
    ・変化やスピード感に臨機応変に対応できる力を持っている方
    ・お客様やメンバーの立場に立って物事を考え、ソリューションを提供できる方
    ・ITを通して世の中の役に立ちたいと考えている方
    ・仕事を通じて自身のキャリアアップを目指せる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     【同社の魅力】
     ■EC構築/CRMにトータルに対応するパッケージ製品の開発を行っており、EC事業に特化してビジネスを展開しています。導入企業の平均売上成長率が354%とお客様の売上が上がっています。
     ■導入件数120件程まで到達!導入したお客様から導入後の売上増加を実感していただいております。
     ■これから成長が期待される企業100社が選ばれる「Best Venture100」に13年連続で選出されております!

  • サービス・特徴

    【製品紹介】■『SaaS w2Commerce』総合EC系では、自社開発プラットフォームの「Value5型」及びFOODに特化した「Value5 FOOD型」の2つがあり、リピートEC系では「Professional/Standard」の2種類のサービス展開を持つ、業界屈指のSaaS型サービスを展開。
    ■『EP w2Commerce (エンタープライズ)』月商1000万円から年商100億円以上の大規模サイトまで、予算、用途、ニーズに応じた最適なECカスタマイズプラットフォーム構築及び、運営を実現する業界大手企業向けの柔軟性/拡張性に優れたサービス展開

    EC業界自体が、政府も認める成長業界であり、かつ、w2ソリューションは「Asia Pacific Grow Fastest 1000」とアジアで最も成長している企業1000社にも選ばれている、拡大成長企業です。ベンチャーのチャレンジ風土やオープンフラットと、堅牢な経営基盤の両方を持ち合わせるw2において、他社では実現できない速いスピードで自己成長をすることができます。

求人会社情報

  • 設立

    2005年9月2日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    340名(グループ全体)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■自社オリジナルEC/CRMパッケージ「w2Commerce」の販売・開発・導入・運用・保守サポート■「w2Commerce V5」サービスの販売・開発・導入・運用・保守サポート■リピート直販特化型サービス「リピートPLUS」の販売・開発・導入・運用・保守サポート■直販ECリサーチ、マーケティング
    【会社の特徴】
    ■成長性の高いビジネス:EC業界は、日本政府も認めている今後10年で10倍に拡大する業界。日本はもちろん、海外もイギリス/台湾/ベトナムと拠点があり、加速的な拡大をしているw2です。
    ■製品・サービスの優位性が高い:アミューズやアサヒビール、wowow/イオンなど、業界最大級のお客様実績をもつ同社。
    海外もMicrosoftやCrocsの実績があり、製品の品質の高さとカスタマーサクセスの強みで他社を圧倒しています。
    ■高いキャリアを目指せる:PLはIT/ECコンサルとしてDXのプロフェッショナルを目指すことができ、エンジニアは自社製品から高い技術力を培えます。 ビジネス系は、EC業界という「政府も認める成長市場」でのチャレンジができるため、どの職種も高いキャリアを構築できます。
    ■安定した経営基盤と福利厚生:日本政府から「健康優良企業(銀の認定証)」を取得している同社。オープンフラットの風土文化を大事にし、働き方/組織風土において安心できる環境です。

職種PR

■社風
社員数約38名、平均年齢が20代後半と若い組織で、お互いの意見が言いやすいフラットな組織です。大企業のように一人の業務領域がきちんと決められているわけではないので、帰省の枠組みにとらわれることなく、面白そうなアイディアを思いついたらすぐに実現が可能な環境です。若いうちからリーダーを任せていきますので、他社の数倍のスピードで自己成長を遂げることが可能です。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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