求人ID : 403510890 掲載予定期間:2022/06/29(水) ~ 2022/08/31(水)

デスクトップエンジニア

【賞与年4回】グローバルに展開する同社のインフラ部門を担当いただきます

求人会社名:プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社

メンバー
670万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 語学(英語)を生かす 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社が提供しているITインフラサービスのうち、Windows サーバーとクライアントをはじめ、Azure/Microsoft365やAWSなどのクラウドコンピューティング、仮想インフラやモバイル端末管理などの製品についての技術サポートを担当する部署の一員を募集します。担当する製品について詳細な調査や技術検証をおこない、グループ各社へのシステム導入に際しては信頼性の高いソリューションを提案したり、米国本社の担当者や製品ベンダーと協力しながら障害対応にあたります。

    【職務詳細】
    同社は日本のプルデンシャルグループ各社にシステム基盤サービスを提供する会社です。
    同部署(DesktopSupportTower)はDesktop Laptop PCやVDI タブレット、モバイル関連の管理・運用を行う部署にて下記業務に従事していただきます。
    ・デバイスのデリバリーに関する業務
    ・デバイス搭載ソフトウエアのupdateに関する業務
    ・管理デバイスにおける問題解決

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > 監視・運用・保守・サポート(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・WindowsクライアントPCのサポート経験3年以上
    ・Windows環境の基礎知識(OS、ハードウエア、セキュリティ、ネットワーク等)
    ・セカンドレベルの技術支援知識、問題解決能力
    ・Active Directoryなどアイデンティティ管理システム経験
    ・英語によるコミュニケーション能力

    【尚可】
    ・PC数千台規模でのデバイス配布経験やソフトウエアバージョンアップ経験
    ・Microsoft365 (Office365/EMS) の導入もしくは運用経験

  • 年収

    670万円~800万円
    年収:670万~800万程度
    月給制:月額339000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年4回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
    JR線「品川」駅 徒歩6分

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇 、誕生日休暇、ボランティア・ドナー休暇、産前産後休暇、育児/介護休業

  • 福利厚生

    交通費、退職金、確定拠出年金、従業員持株会、慶弔見舞金
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     ★オススメポイント★
    ワークライフバランスの充実
    完全週休2日制、年間休日120日以上、有休消化率も80%以上、残業時間月平均20時間以内。
    部門長が管理して残業のコントロールや休みが安心してとりやすい環境作りをしています。
    時差出勤も可能なので、育児や習い事・介護などの時間調整も可能。
    厚生労働省認定「くるみんマーク」も取得するなど、育児中の社員への支援も行っています。

  • サービス・特徴

    同社の業務はグループ企業のインフラ部門を担うので2次・3次請けではありません 。
    <安定したワークライフバランス>
    平均残業時間は月20時間以下。大手金融グループが親会社のため、労働時間が厳格に管理されています。
    厚生労働省が認定した従業員子育て支援企業としての証である「くるみんマーク」を取得するなど、育児中の社員への支援も行っています。
    <外資系と日系企業のハイブリッド文化>
    外資企業でありながら役員は全員日本国籍の方です。外資系企業のバイタリティを持ちながら、日系の安心感も兼ね備えています。
    1ヶ月に一度、上司と定期的に1対1のミーティングが行われており、業務・キャリア等の相談が可能です。

求人会社情報

  • 設立

    2008年5月30日

  • 資本金

    8,800万円

  • 従業員

    227名(2020年9月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■情報システムの提供、運用、維持、管理運営等に関する業務
    【会社の特徴】
    同社は日本のグループ各社に、ITインフラサービスを構築、提供しています。
    グループ各社が個別に運用していたシステム基盤サービス業務を一手に引き受け、業務システムを支えるサーバーの導入や管理などを行っています。
    米国本社のIT部門と密接に連携し、グローバル基準に統一されたサービスを提供することで、グループ全体の業務効率化、品質向上を実現しています。
    グローバル基準に統一されたサービスの提供を徹底しているため、世界水準のクオリティを体感し吸収できるのも、同社ならではの魅力。
    さらに、手を挙げれば任せる文化があり、「やってみたい!」を実現しながらステップアップも可能。
    外資系企業としての多様性やフラットさと、日系企業的なファミリー感やチームワークの良さを併せ持っています。
    社長との1on1や社員が自由に意見交換できるミーティング、チームの垣根を越えた社内イベント等を実施しており、さまざまな価値観や新しい刺激にも触れることができます。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

藤原 祐輔
株式会社ワークポート
藤原 祐輔
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。
私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。



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