NEW 求人ID : 403449565 掲載予定期間:2022/05/20(金) ~ 2022/08/31(水)

【広島】電気制御設計

年間休日125日!福利厚生充実!ご経験を活かして長期就業が可能です!

求人会社名:三菱電機システムサービス株式会社

管理職 , メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にて、下記業務に携わっていただきます。

    【職務詳細】
    大手自動車メーカー、食品・化学メーカーの工場、ビルでの自動化需要に対応したIoTソリューション及び駆動制御にあたり、三菱電機FA製品を活用したシステム設計・現地試験調整・施工業務を行っていただきます。

    ◆配属部門:
    現在、「中四国支社 機電部 機電システム課」は13名の社員が在籍しており、裁量をもって幅広く活躍いただけます。

    ◆同社の魅力:
    三菱電機グループの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービス展開しています。三菱電機グループの基盤を軸に業績は堅調に推移しており、『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューションを提供しています。また、入社2年次、3年次の教育プラン、更にはキャリアに応じた階層別教育研修や、業務能力に応じた職能別教育研修など、充実した生涯教育システムを有しています。さらに、「国家資格取得制度」「通信教育制度」等の各種制度もあります。なお、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 生産技術・品質管理(機械・メカトロ・自動車)

  • 業種分類

    その他(住宅・不動産・建設・土木)

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・電気制御設計のご経験

    【尚可】
    ・一級又は二級電気工事施工管理技士
    ・第一種又は第二種電気工事士

    (転勤の有無)
    当面なし!総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。

  • 年収

    600万円~850万円
    年収:600万~900万程度
    月給制:月額250000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:2ヶ月

  • 勤務地

    広島県
    広島県広島市南区大州4-3-26
    JR山陽本線「天神川」駅から徒歩2分

  • 勤務時間

    9:00~17:30
    (所定労働時間7時間45分)

  • 休日・休暇

    週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇/結婚休暇/育児・介護休暇 など 《年間休日125日》 
    有給休暇(入社半年経過後20日~25日)

  • 福利厚生

    通勤手当/退職金制度/家族手当/住居手当/寮社宅(転勤者のみ)
    保養施設/住宅資金融資制度/財形貯蓄制度/共済会制度/社員持株制度/フレックスタイム制
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      ■技術面の魅力
      ・三菱電機とお客様を結び、
       幅広いサービスの提供に携われる!
      ・設立から50年以上の技術で、
       確かな技術が手に入る!
      ■労働環境面の魅力
      ・お客様からの依頼も急増中!
       更なる収入アップが見込める!
      ・スキルアップの為の各種研修会で
       継続的なサポートが可能!

  • サービス・特徴

    《待遇・制度について》
    同社の人材育成における最大の特色は、「生涯教育」という観点から社員1人1人の個性が最大限に発揮できるキャリア開発を実現する事です。
    まずは3段階の教育で基本をしっかり習得し、仕事への自信を培っていただきます。
    第1段階は導入研修・基礎知識研修、第2段階は部門別の基礎教育、そして第3段階がOJTと、
    先輩が指導員になり、各人の育成計画に基づいた指導を実施します。
    その後も部門別フォローアップ研修で、個々の能力の育成をきめ細かくフォローします。
    その他、社員の目標に応じた教育、自己啓発・育成の環境づくりをサポートする個別育成計画制度など、
    充実した研修制度により先端技術に対応できるエンジニアを育てます。

求人会社情報

  • 設立

    1962年4月1日

  • 資本金

    6億円

  • 従業員

    1911名

  • 事業概要

    【事業内容】
    「家庭用電化製品・住宅用設備機器」「FA産業用機器」「映像・情報通信機器」等、幅広い分野に関する修理・保守(運用)・工事・据付・現地調整・システム設計・システムエンジニアリング及び製品販売
    【会社の特徴】
    《家電用電化製品・住宅用設備機器関連事業》
    家電製品のアフターサービス・メンテナンスから、お客様個々のライフスタイルに合わせた製品活用のシステム提案、設計、施工などのコンサルティングサービス
    《産業用電機品関連事業》
    シーケンサ、インバータ、回転機器、ロボットなどの各種産業用製品を駆使したシステムエンジニアリング、並びにアフターサービス・メンテナンス業務。
    《映像・情報通信関連事業》
    映像・情報通信機器などのOA機器、電子応用機器などの分野でシステム設計、管理(監視)・アフターサービス・メンテナンス業務。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

鍵山 慈
株式会社ワークポート
鍵山 慈
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 不動産系専門職 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みです 関西エリアにて約1年、また現在は中国・四国エリアにて、大手企業や地元の優良企業、スタートアップ企業へ職種、業界問わず転職のサポートしております。
関西に在籍していた際はIT系クリエイティブ系職種、現在は職種業種問わず幅広くサポートの経験がございます。

またリクルーティングアドバイザーとして企業様側の担当をしているので、
求職者様の業務内容を把握理解した上で、企業様に合わせた、
「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みだと考えています。



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