管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎
【職務概要】同社の工場で設備のトラブル防止やメンテナンスをお任せします。【職務詳細】■メンテナンス設備トラブルが発生しないよう、チェック項目に沿って年間5000件ほどのメンテナンスを実施。電気メーターの数値を目視で確認したり、交換周期の目安に合わせて部品交換を行います。■リニューアル日々メンテナンスをする中で、「無駄なエネルギー消費が発生している」「設備をリニューアルした方が長期的にプラスになる」など改善案があれば、月1回の会議などで発案することが可能。新しい設備を導入することになれば、積水化学の開発チームなどと協力して導入作業を進めます。■トラブル対応「装置が動かない、動きがおかしい!」などのトラブルが発生すれば、すぐに駆け付けます。簡単に直せるものはその場で対応し、不可能であれば業者に連絡するなど、柔軟に対応します。※確認作業や簡単な修理だけでなく、効率的な設備運営を 実現するためのアイデアを発信することも可能です。
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鉄鋼・金属・非鉄金属
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
★未経験歓迎!★【必須】・電気関連の知識がある方★こんな方にオススメ★・アイデアを活かせる仕事がしたい方・安定企業で腰を据えて働きたい方・資格取得などスキルアップを目指したい方★工場について★工場では、工業・医療用両面テープやフィルムなどを生産しています。敷地内には2つの建物が隣接しており、5つの生産設備と、その他小さな設備があります。※転勤はありません!
314万円~530万円 年収:314万~530万程度月給制:月額230000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回(7月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
滋賀県 滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510‐5近江鉄道多賀線「多賀大社前」駅より車で7分※マイカー通勤可
9時00分~17時30分
年間休日125日、完全週休2日制(土・日)※年に2回ほど土曜出勤日あり。その場合振替休日の取得可、祝日、GW(6日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、産前・産後・育児休暇 等
交通費(通勤距離により算出)、時間外手当(全額支給)、出張手当、役職手当、資格手当、世帯主手当(一律2万2000円)※規定あり、住宅手当、社宅あり、社員食堂あり、転勤支度制度、家財購入補助制度、退職金制度 等喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
書類選考→面接(複数回)→内定
同社は積水化学グループのIT分野製品の主力生産拠点として、お客様の製品をさらに進化させる高機能材料を提供しています。大きく3つの製造グループに分かれて、各製品の製造を行っています。■テープ製造グループ:主に低アウトガス離型フィルム、IT用両面テープ、車両用両面テープの3つの製品を製造しています。■FC製造グループ:電子機器(エレクトロニクス)を支える微粒子製品などを製造しています。■LJ製造グループ:積水独自のエポキシ系放熱絶縁層を用途に合わせて様々な形状で製造しています。
1988年4月2日
2000万円
169名(2021年3月時点)
【事業内容】工業用両面テープ(IT、自動車、医療用等、各種テープ)の製造及び加工/低アウトガス離型フィルムの製造及び加工/LED部材の製造及び加工/液晶パネル用の微粒子の製造及び加工【会社の特徴】同社は「モノづくり、人づくり、価値づくり」をコンセプトとしている、業界トップクラスのシェアを誇る積水化学工業株式会社の100%出資子会社です。積水化学工業株式会社の高機能プラスチックスカンパニーの主要生産拠点として「世界にまた新しい世界を。」というグループスローガンのもと、お客様と共に成長し、お客様の製品をさらに進化させる高機能材料を提供します。自然豊かなびわ湖東部中核工業団地に位置し、品質と環境にこだわったモノづくりを行っています。また、高機能両面テープ、導電性微粒子、LED関連部材などを作っています。スマートフォンや車など、生活の一部となっているモノに欠かせない製品です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。3000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感致しました。その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。ニーズを共有頂いた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。【管理系への強み】現在、人事、総務、経理など管理部門でのサポートを中心に担当しており、職種に対する理解を深めております。各業務それぞれ事業内容、会社規模、組織構成により携わる内容に変化があるためニーズに合わたご紹介・サポートが必要になり、そこにコミット出来ると考えております。
【滋賀】電気保全スタッフ
未経験歓迎!業界でトップクラスのシェアを誇る積水化学工業の100%出資子会社
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