求人ID : 401352892 掲載予定期間:2022/05/11(水) ~ 2022/08/31(水)

システムエンジニア

多岐に渡りシステム開発を行う企業!

求人会社名:独立系ソフトウェア会社

管理職 , メンバー
350万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    システムエンジニアとして官公庁・金融・電機・医療等、
    様々なシステム開発をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    一つのプロジェクトにつき、5~10名のチームを組み、オープン系開発や
    最近増加傾向にあるWeb系開発案件に携わっていただきます。
    開発のスパンは平均1年~3年となっています。
    現在では、マイナンバー制度、高齢化による国民保険などの案件が
    増加しており、社会的な影響度が非常に大きい案件が多数です。
    基本的には上流工程から開発、テストまで一貫した案件受託を
    行っておりますので経験、希望に応じてアサインいたします。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・オープン系開発経験(目安半年以上)

    【尚可】
    ・自治体関連の案件に携わった経験

  • 年収

    350万円~500万円
    年収:350万~500万程度
    月給制:月額220000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    9時00分~17時45分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)、休日日数123日、夏期休暇3日(9連休可)、年末年始、慶弔、年次有給休暇(最高40日可)

  • 福利厚生

    家族手当、住宅手当、役職手当、残業手当、情報処理資格・各種ベンダーの資格(2000~15000円)通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得制度、海外研修制度、社員旅行、保養所、リゾートクラブ会員、ソフトボール・ボーリング大会など各種サークル活動
    喫煙情報:敷地内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定

求人会社情報

  • 設立

    1983年1月

  • 資本金

    3080万円

  • 従業員

    119名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■システム分析、設計の受託■プログラム設計、開発の受託■パッケージシステムの導入支援、カスタマイズ、運用サポート■ヘルプデスク業務■その他コンピュータ関連の各種コンサルタント

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。



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