求人ID : 403618035 掲載予定期間:2022/05/11(水) ~ 2022/08/31(水)

【兵庫】キャリアマネージャー候補

【年間休日124日】頑張りが正当に評価されます!

求人会社名:UTグループ株式会社

管理職 , メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。

    【職務詳細】
    プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をします。
    ・スタッフに対して、面談を通じてのキャリアアドバイス
    ・スタッフの受け入れ/フォロー
    ・同社の採用担当との打ち合わせ
    ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
    ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
    ◆クライアントの担当者に対して、交渉やシェア拡大を提案し、実現を目指します。そのために、クライアントとの日常的なコミュニケーションや派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを戦略的に行います◆

    ★☆★おすすめポイント★☆★
    ◎年間休日124日、完全週休2日制で、ワークライフバランスを保つことができます!
    ◎研修・教育制度が充実しており、仕事に慣れるまで先輩社員がしっかりバックアップします!

  • 職種分類

    人材・教育系専門職 > 人材・教育系専門職 > キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・営業経験
    ・マネジメント経験
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・全国転勤が可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります)

    【尚可】
    ・人材派遣業界での営業経験

    <このような経験が活かせます!>
    ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験
    ・店長・副店長を経験された方
    ・数字に対してのコミット経験

  • 年収

    350万円~550万円
    年収:350万~600万程度
    月給制:月額250000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    兵庫県
    兵庫県姫路市東延末3丁目50番地 姫路駅南マークビル5階
    JR「姫路」駅より徒歩7分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    年間休日124日、完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休

  • 福利厚生

    交通費支給(同社規定による)、残業手当、深夜手当、休日手当、永年勤続社員表彰制度、同社提携保養所利用、レジャー施設の割引優待制度(UTグループクラブオフ)、UTエントリー制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考⇒面接2~3回⇒内定

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ~全従業員がキャリアアップが出来る環境づくり~
     ・自分の成長を実感できる
     ・キャリアアップが可能※スキルアップを支援
     ・グループ総勢12000人。今なお成長し続ける大手上場企業
     ・社員持株会やESOP(株式給付信託)制度の導入で、利益を社員に還元
     ・大手上場企業で安心安定の職場環境

  • サービス・特徴

    ■正社員での就業が難しいローキャリア層に対し、キャリアプランニングや教育を実施し就業機会を創出するという国が抱える労働問題の解決に深く寄与し、社会貢献性の高い事業を展開しています。
    人の役に立つことに喜びを感じられる方であれば、存分にやりがいのある仕事です。

    ■エントリー制度:年1回4月に行われるキャリア開発制度です。社員自らが手を挙げて、管理職、執行役員に立候補ができます。流動性が高く、キャリアの幅を広げることが可能です。

求人会社情報

  • 設立

    2007年4月

  • 資本金

    6.8億円

  • 従業員

    38527人

  • 事業概要

    【事業内容】
    建設設計・施工請負事業、建設技術者派遣事業、機械、電気、電子、組込制御、情報システム、ITインフラなど各種技術分野における研究開発や設計開発などの技術サービス提供、技術コンサルティング、製造アウトソーシングサービス事業
    【会社の特徴】
    UTグループは、はたらく人と企業をともに顧客に見立て、双方の成長を支援するプラットフォーマーです。
    UTグループの中核会社としてグループの統括業務を行っています。
    これまで、モノづくり領域を中心として、自動車、半導体、エレクトロニクス、環境・エネルギー、ICT、建設関係など、国内屈指の企業へ人材を供給すると同時に、供給した人材を同社独自のキャリアアップ制度、社内の認定キャリアパートナーによるキャリア面談を通じて育成し、さまざまなキャリアの実現を後押ししてきました。
    これから先の10年は、「これからのはたらき方のプラットフォームになる」というビジョン実現に向け、新規事業の立ち上げやM&Aによる業態拡大も見据え、より多くの経営幹部人材とともにグループ経営を強化していくフェーズに突入しつつあります。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

惠畑優
株式会社ワークポート
惠畑優
コンサルタント歴 : 6年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 販売・サービス

今まで培ってきた転職市場の知見をもとに、求職者様へ最適な選択肢をご提案することを得意としています。 営業、接客、バックオフィス、エンジニア、デザイナーなど職種・業界を問わず、これまで2000名以上の求職者様の転職活動に寄り添い、ご入社まで並走しながらサポートすることを心がけてまいりました。
転職に不安はつきものですが、今まで培ってきた転職市場の知見をもとに、求職者様へ最適な選択肢をご提案することを得意としています。
まずはささいなことでも構いませんので、ぜひご相談くださいませ。



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