管理職・マネージャー 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】同社にてゲームプランナーをご担当いただきます。【職務詳細】・コンシューマーゲーム、スマートフォンゲームなどのプランニング業務・仕様書作成・イベントなどの企画、仕様作成から開発、運用までの工程・KPI分析・ゲームバランス調整・制作進行管理■使用ソフトoffice系アプリケーション（Word／Excel／PowerPointなど）を使用します。【働きやすさへのこだわり】ゲーム制作業界は多くの場合慢性的な残業体質でクリエイターが疲弊し、退職率が他業界に比べても高い水準にあります。同社では長期間にわたって働き続けられる環境を整える事にこだわり続けています。例えば、残業時間の削減に加え、社員一人ひとりの生活スタイルの変化に対応できるよう希望者には完全リモートワークでの就業を実現しています。
制作・クリエイティブ ＞ Web・メディア・ゲーム ＞ コンテンツ企画・進行管理
ゲーム
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ゲーム開発に携わったことがある方 （経験年数は問いません）【尚可】・レベルデザインのご経験■おすすめポイント・完全在宅勤務のため東京や大阪、静岡、三重で採用実績あり！・希望するキャリアプランをもとにプロジェクト選定！・大規模プロジェクトにアサイン可能！
300万円～420万円 年収:300万～420万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：なし■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
愛知県 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目27-13 名駅錦橋ビル8階名古屋市営地下鉄「国際センター」駅 徒歩6分
10時00分～19時00分
【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇（3日）／年末年始休暇（9日）／GW（10日）／有給休暇（入社半年経過時点で10日支給）／慶弔休暇
交通費支給、出張手当、役職手当、社員懇親会（会費補助あり）、産休・育休制度喫煙情報：屋内禁煙
書類選考→一次面接→最終面接→内定
同社は名古屋を拠点として、大手ゲーム会社からの依頼のもと、モバイルゲームを中心に【3Dキャラクター／背景／モーション／演出効果のデザイン】を行っています。設立間もない頃からビッグタイトルに数多く携わり、社員数は設立当初の10名から4年で約4倍にまで拡大しました。「デザイン受託事業において、チームワークと教育システムを強化して、事業としてさらに面白い展開を実現したい」という社長の思いから、在籍している業界経験者やベテランを中心に独自の研修・教育制度や制作管理に力を入れており、【何年目であろうとクリエイターとして成長を続けられる仕組み】を作っています。☆☆充実した教育研修制度を基盤に、多様性や新しい分野への挑戦を尊重しています☆☆
2016年4月1日
2500万円
45名
【事業内容】CG・グラフィックデザイン制作、ゲーム・モバイルアプリ開発【会社の特徴】同社社訓『D』Do anything.＜行動＞何でもやる 『C』Challenge As A Team. ＜挑戦＞社員一丸で頑張る 『G』Gain Experience. ＜成長＞経験を増やす・‥…━━━☆「チームワークを大切に」がモットーです・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆同社にはコミュニケーションを活発にするための様々な仕組みがあります。【委員会制度】美化委員、図書委員など、定期的に集まり会議を行います。小規模の組織なので、意見を求められる機会が多く、自然と社員同士のコミュニケーションが増えるので、情報共有が活発になります。入社時に「コミュニケーションが苦手」な方であっても徐々に慣れていくことができる環境です！
「チームワークを大切に」がモットーです。同社には、コミュニケーションを活発にするためのさまざまな仕組みがあります。たとえば、委員会制度がそのひとつ。美化委員、図書委員など、定期的に集まり会議を行います。小規模の組織なので、意見を求められる機会が多く、自然と社員同士のコミュニケーションが増えるので、情報共有がしやすい環境です。入社時に「コミュニケーションが苦手」であっても徐々に慣れて行くことができます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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