求人ID : 403352029 掲載予定期間:2022/04/28(木) ~ 2022/08/31(水)

マーケティング

◆福利厚生充実/教育制度充実/資格補助有り/キャリアアップ可能な環境です!◆

求人会社名:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

管理職 , メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 年間休日120日以上 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    自社サービス/プロダクト(バーチャルオフィス事業を中心に)を
    世の中のターゲット顕在層ユーザーや潜在層ユーザーに届け、
    ユーザー獲得の最大化を各種の無料~有料の
    マーケティング施策を用いて実現していただきます。
    (オウンドメディア企画~実行、SNS、バイラル、デジタルマーケ全般)

    【職務詳細】
    ・コンテンツマーケティング
    ・SNSマーケティング
    ・バイラルマーケティング
    ・デジタルマーケティング
    ・オウンドメディアの企画および立ち上げ 等、経験に合わせて決めていきます

    ◇◆…ポジションの魅力…◆◇
    ・裁量権を持ってプロジェクトを推進することができます。
    ・新サービスの立ち上げなので、エキサイティングな分、
     たくさんの成長機会や大きな達成感を得ることもできます。
    ・BtoBでのマーケティングはまだ発展途上のため、
     自分たちが先駆者としてトライ&エラーを繰り返しながら
     勝ち筋を見つけ出す、チャレンジングな領域に挑戦できます。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > マーケティング・販売促進

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・無料~有料までの法人向けマーケティング施策経験(3年以上)
    ・マーケティング領域において、企画立案から実施、効果測定までの
     一連の流れを複数回経験
    ・社内外の関係者との均衡・調整経験

    【尚可】
    ・HR領域やSaaSサービス向けの理解やマーケティング施策の経験
    ・個人向けマーケティング施策の経験
    ・新規ビジネスを立ち上げた経験
    ・SNSでの発信力

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~800万程度
    月給制:月額323000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都江東区豊洲3丁目2?20
    東京メトロ「豊洲」駅下車(1c出口)、徒歩1分
    ゆりかもめ「豊洲」駅下車(北口)、徒歩1分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    ※年間休日124日、夏季休暇(5日間)、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金)、団体長期障害所得補償保険に加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、資格手当制度 など
    喫煙情報:配属先により異なる

  • フィットする人物像

    ・不確実性が高い中でも、自ら答えを導き出し、
     成果にコミットし主体的にチャレンジし続ける方
    ・事業戦略を理解し、ビジネス感覚を重視しながら
     仕事を進めることに強い関心をお持ちの方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、
     インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への
     サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。

     ●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に!
     ●転勤なし!
     ●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、
      書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実!
     ●異業界からの中途入社者多数!
      経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます!

  • サービス・特徴

    ◇◆…配属部門「SEEDS COMPANY」について…◆◇
     「SEEDS COMPANY」は、アルバイト・パート採用の業界に眠る問題に変革を起こすために生まれたテクノロジー組織です。
     社内ベンチャー組織として、アルバイト採用管理システム『HITO-Manager』を軸に新サービスを現在垂直立ち上げ中です。
     30名強の自組織にエンジニアとコンサル営業を抱えており、自分たちでサービスを作り・売るところまで実施しています。
     「SEEDS COMPANY」のミッションは、下記です。
     『パーソルが大切にしている「人」の力に「テクノロジー」の力を加えることで、人と組織の変革を支援し社会の課題を解決していく。』
     まずは、アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすことを目指しています。

求人会社情報

  • 設立

    1977年9月

  • 資本金

    3億1000万円

  • 従業員

    4251名(2020年3月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業(SSOL)■アウトソーシング事業(ICTO)■セールスマーケティング事業(SMKT)【認証】ISO27001認証取得
    【会社の特徴】
    <明確な評価制度があります>
    同社の評価は「パフォーマンス(数字)とバリュー(行動)の2つの評価軸」があります。企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で
    評価が変わるケースもありますが、同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。
    まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、
    自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。
    また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。

職種PR

■年2回全社員が一堂に会する社員総会を開催。その際にベストエンジニアを選出して表彰する等成果を出したメンバーを称賛する文化が根付いています。

■企業ポリシー
「W-Rights品質」=「Do things right & Do right things」(正しいやり方で、正しい事する)“正しいやり方”とは適正なPJマネジメントの実行、すなわち良好な顧客関係を構築し計画内で納期を守ること“正しい事”とは目標品質以上かつ計画予算以下でお客様にとって価値あるITソリューションを提供することです。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

堂原 拓人
株式会社ワークポート
堂原 拓人
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。
現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や
士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。

また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。


貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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