求人ID : 403603961 掲載予定期間:2022/05/11(水) ~ 2022/08/31(水)

ゲーム開発エンジニア

◆エンジニア主体でのプロジェクトアサインを実現!個人の希望を叶える会社です◆

求人会社名:株式会社ファーンリッジ・ジャパン

管理職 , メンバー
300万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 管理職・マネージャー 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ゲーム開発業務に従事していただきます。

    【職務詳細】
    ★プロジェクト例★
    ・スマホゲームのサーバーサイドエンジニア
    ⇒新規スマホゲームの開発及び運用
    ・ゲームプログラマ(クライアントエンジニア)
    ⇒モバイルリズムアクションゲームの開発業務に従事していただきます。
    ※上記以外のプロジェクトが多数あります

    ◇◆…同社の魅力…◆◇
    ・案件の豊富さ:同社には2000件もの様々な案件が日々入ってくるため
     希望に沿った案件選択が可能です。スキルアップはもちろん、
     「通いやすいプロジェクトがいい」「残業のないプロジェクトがいい」といった
     希望を確認した上で、スキルレベルの合うプロジェクトを決めていきます。

    ・平均年齢は37歳で、70名のエンジニアが在籍しています。
     定着率が高く、「10年以上勤続している」という社員もいます。
     全員が中途入社のメンバーで、男女比率は9:1です。
     最年少は22歳、最年長は58歳と幅広い年齢の方が活躍しています。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > プログラマー

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・下記の何れかを利用したゲーム開発経験がある方
    言語:Unity(C#)、PHP、Javascript、C++

    ◇◆…同社の特徴…◆◇
     同社のスタイルは、徹底した「エンジニア主体」での
     プロジェクトアサインを実現しています。
     エンジニアの方のスキル・経験をベースに同社が
     40~100案件(個人差があります)ほどピックアップし、
     紹介した案件に対して、エンジニアの方に「A~C」の
     三段階で評価してもらいます。
     「A」評価の案件を最優先にプロジェクトへアサインします。
     もし、「C」評価しかない場合は、再度同社でピックアップするためご安心ください。

  • 年収

    300万円~500万円
    年収:300万~500万程度
    年俸制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年俸制
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:半年間

  • 勤務地

    東京都
    プロジェクトによって異なる
    プロジェクトによって異なる

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(実働8時間)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、祝日、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇 ※年間休日120日以上

  • 福利厚生

    社会保険制度あり(完備・即日加入)、交通費支給月30000円まで、資格手当、外国人講師による英会話マンツーマンレッスン、超過分残業代全額支給、401K制度あり
    喫煙情報:配属先により異なる

  • 選考プロセス

    書類選考⇒社長一発面接⇒内定 ※内定は、当日に出ます。

  • 転職コンシェルジュからのコメント


  • サービス・特徴

    日本に上陸し、20年目を迎えました。設立以来、多彩な業界のインフラ設計構築や運用保守、監視やWEBアプリケーションの開発まで、幅広く手掛けています。同社の社員として働くエンジニアの方の希望を最優先し、豊富なプロジェクト、就業場所を従業員の皆様に提示することができます。「顧客窓口の拡大」や「取引先でのチーム拡大」などの企業成長の目的は、一切行わなくて問題ありません。だからこそ離職率も低く、勤続年数10年以上の社員も多数在籍しています。
    ★おすすめポイント★
    ・エンジニアが案件を選べます。
    ・取り扱う案件数は、国内トップクラスです。(毎日2000件以上の案件)
    ・エンジニアを拘束するような自社イベントは一切ありません。

求人会社情報

  • 設立

    2000年11月

  • 資本金

    4500万円

  • 従業員

    130名

  • 事業概要

    【事業内容】
    SES事業
    【会社の特徴】
    ★同社は本社をシンガポールに構えるITアウトソース企業の日本法人です★

    【プロフェッショナルとして会社と対等な関係を】
    エンジニアファーストを会社のモットーとしています。
    会社の役割はあくまでも、1人1人のエンジニアが設計をした人生を実行できるよう裏方からサポートする立場となります。それぞれの人生設計が、ワークライフバランス、スキルアップ、キャリアアップ、収入アップ等、十人十色かと思いますが、それぞれのニーズが叶えられるよう会社がバックアップをします。
    外資系ならではの、自由を体現できる社風です。

職種PR

【プロフェッショナルとして会社と対等な関係を】
「エンジニアに稼いでもらおう」という企業。
「自分はプロフェッショナルだ」という誇りをスタッフの方に求めていますし、会社としてもプロとしてしっかり貢献度を評価し還元していきたいと考えております。
お互いにWin-Winの関係を築いていただきたい。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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