設立50年以上 管理職・マネージャー 資格取得支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし
【職務概要】同社の積算としてご活躍いただきます。【職務詳細】・土木工事積算ソフトを使用して、国交省、東京都、市区役所などの官庁積算業務をご担当いただきます。・東京都内を中心に工事しているため、転勤や遠方への出張はありません。【入社後の流れ】・OJTを中心に業務を覚えて頂きます。その他積算に関する知識等は、社内にある資料をもとに実務を通しながら勉強していただきます。出来る範囲の業務からお任せし、積算課長や他のメンバーからの指導やサポートを受けられる環境にあります。・ご経験にもよりますが4～5年後には、課長職としてマネジメント等にも携わっていただくことを期待しています。
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建設・土木
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■公共土木工事の積算または施工管理のご経験■積算業務に興味のある方■現場での経験を活かして、新しいポジションにチャレンジしたい方【尚可】■土木施工管理技士、建築施工管理技士をお持ちの方【おすすめポイント】■出張・転勤無し■東京都施工業者格付け『A』評価■国土交通省や東京都などの官公庁からの案件を担当している■中途入社定着率85%■「社員に優しい会社」を目指し、日々試行錯誤しております。
450万円～600万円 年収:450万～600万程度月給制：月額321000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回※別途決算賞与有り■昇給：有
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
東京都 東京都江東区佐賀1-11-11東京メトロ東西線「茅場町」駅徒歩10分
8時00分～17時00分
年間休日124日、完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点で10日支給）
時短制度（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、資格手当（1万円／月）、家族手当（配偶者3万円／月、子供1人につき5000円／月）家族旅行補助（既婚10万円・独身5万円／年1回）、確定拠出年金等喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
☆★官公庁の元請けとして、土木・建築両分野にて施工を行う総合建設会社です★☆【取引先】国土交通省をはじめとした各官公庁、東京都、江東区などを中心とした地方自治体【主な工事実績】・圏央道、京浜河川工事など公官庁案件の実績多数。【東京都格付け「Aランク」工事】同社は『全社員が幸せになること』を常に大切にしております。そのためには、全員が同じ考えを共有することが必要であると考えています。もちろん役員との距離も近く、日々相談することや意見を伝えることも可能です。
1968年
1億円
101名
【事業内容】総合建設業(土木・建築事業他)／国土交通省、東京都、各市区役所等、発注の土木・建設公共工事を主体とした建設会社【会社の特徴】主に官公庁が発注する社会インフラの整備（公共工事）を中心に総合建設業として、東京都の案件を中心に工事全般の管理業務を行っています。大きく土木部門と建築部門の2つの工事部門があり、土木部門では橋梁橋脚工事や河川港湾工事、公共施設工事、上下水道工事を手掛け、建築部門では、集合住宅、教育施設、公共施設の建設工事を手掛けております。2017年7月には東京都建設局より優良工事等の表彰を受賞しており、高品質の工事で取引先からも厚い信頼を得ております。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。 「今の環境で自分のキャリアは大丈夫だろうか・・・」「働き方をもう少し余裕のあるものにしたい・・・」このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩を踏み出せないという方も多いのではないでしょうか？私は、2018年に株式会社ワークポートへ入社以降、建設業界をメインとして様々な希望や要望をお持ちの転職者様を企業担当として支援して参りました。企業目線を含めてアドバイザーとして客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。エージェントを使うからこそ知り得る情報や、業界の話などを中心にお話できればと思いますので、まずはお気軽にご相談くださいませ。
積算
年間休日124日／中途社員定着率85%／残業平均月20H／転勤・出張無し
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