管理職・マネージャー 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】現場代理人、所長候補として業務をお任せします。担当する案件は、官公庁発注の公共建築物等の大規模工事（億単位）の仕事が中心であり、100％元請けの案件となっています。【職務詳細】■工程管理■品質管理■安全管理■原価管理■関連書類作成■その他付帯業務■積算業務（施工管理に必要な範囲内） など【同社の案件特徴】■90％以上官公庁案件（公共建築物の大規模工事メイン）■100％元請施主：国土交通省や財務省、警視庁、防衛省、東京都交通局、JKK、日本郵政など
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
建設・土木
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■建設施工管理経験者かつ、現場代理人、所長経験5年以上■1級建築士もしくは1級建築施工管理技士【おすすめポイント】■働き方改革└ PCログチェック、直行直帰、出勤簿記入時の日々の面談による改善意識など。年次有給休暇取得奨励日を設けています。■無借金企業└ 流行を追わない堅実経営で、確実にニーズに応える安定した事業基盤です。■定年70歳└ 60代でももちろん正社員で活躍中！実績や努力に応じて昇給あり
630万円～850万円 年収:630万～1000万程度月給制：月額400000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：なし■昇給：有
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
千葉県 【関東】千葉県 千葉市中央区(※案件によって異なる)※現場によって異なる
8時00分～17時30分
休日日数126日※週休2日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給取得奨励日（年間5日間）
通勤手当(月5万円まで)、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員旅行（年1回）、プロ野球観戦チケット（東京ドーム巨人戦）、図書購入費補助、退職金共済喫煙情報：敷地内禁煙
■セルフスターターな方
☆☆おすすめポイント☆☆ 【会社の経営状況】 ◆無借金企業 ◆ほぼ100％官公庁案件（公共建築物の大規模工事メイン） 100％元請案件！ 【シニア活躍中】 ◆定年70歳（60代でももちろん正社員で活躍中） 【働き方改革における取り組み事例】 ・PCログチェック、直行直帰、出勤簿記入時の 日々の面談による改善意識ならびに 年次有給休暇取得奨励日を設け、 ワークライフバランスを叶える制度作りを行っています。
■100％元請け受注、官公庁案件を中心に手掛けてます。■定年70歳、長く活躍できる企業です。同社では働き方改革を推進しているため、2週間ごとに現場から本社への勤怠提出を行うなどの就業管理を徹底しています。60代から入社して活躍している社員も多いです。
1994年4月28日
4億7500万円
103名
【事業内容】■総合建設業■新築工事■改修工事■改築工事■その他工事【会社の特徴】【同社の想い】平成6年4月の創業以来、同社は「創造と行動」「喜びと感謝」を社是・経営理念として掲げて行動してきました。同社は中小企業の身軽さを活かし、積極的な営業・入札への参加等により、少しずつ業績を積んでいます。一つひとつの現場を着実に完成させていく中で、実績も増え確実に評価も上がっており、入札案件に対する幅も広がってきています。今後も積極的に入札に参加し、官公庁の工事を経験していくとともに、民間の工事案件についても積極的に取り組んでいくことで、更なる成長を目指していきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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可能性を追求したご提案ができると自負しております。 これまで若年層から高年層まで幅広い業界で、企業様側と求職者様側のサポートを経験しております。採用する側、仕事を探す側、両面を熟知しておりますので可能性を追求したご提案ができると自負しております。領域としてはIT、インターネット、ゲーム、コンサル、広告・マーケティング等を中心に特に実績がございます。各種業界や転職市場に関するご質問もお気軽にご相談ください。全力でサポートさせていただきますので、是非一度あなたの理想の未来を、私にお聞かせください。
【千葉】建築施工管理※現場代理人クラス
50代以上活躍、定年70歳、働き方改革推進で安心して働けます！
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