求人ID : 403469860 掲載予定期間:2022/05/11(水) ~ 2022/08/31(水)

【群馬】人事総務

離職率1%以下/有給取得率9割/年間休日123日/福利厚生充実

求人会社名:株式会社アウトソーシングテクノロジー

メンバー
300万円~450万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社顧客先である国内最大手の科学観測や実用衛星打ち上げ用ロケットの開発を行う企業において、人事・総務業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ・雇用保険、健康保険、厚生年金業務
    ・経費伝票処理業務
    ・その他(文書管理)等

    【業務の魅力】
    本ポジションの業務内で直接的に宇宙開発などに触れることはなかなかありませんが、バックオフィスで日本の宇宙開発を支えることができます。

    【配属先企業】
    国内最先端の宇宙・防衛・航空分野を誇る企業です。宇宙の新時代を築く固体ロケット開発に貢献しています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・雇用保険、健康保険、厚生年金業務等の人事業務経験3年以上
    ・基本的なExcel、Word、Outlookの操作スキル
    ・全国転勤可能な方

    【尚可】
    ・理系学科での学業経験
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    【オススメポイント】
    ◇転勤に関する福利厚生:社員の意向に沿って転勤なども提案しております。その補助として家賃補助や引っ越し費用など会社で負担いたします。
    ◇稼働率は98%と高く、業界内でもトップクラスの実績を誇り業績は右肩上がり。直近4年の定着率も88%で成長率は業界の中でも上位です。
    ◇豊富な案件で豊富なスキルを磨けるため、働きながら自分の最適なキャリアを身につけることができます。

  • 年収

    300万円~450万円
    年収:300万~450万程度
    月給制:月額200000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月・12月)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    群馬県
    群馬県富岡市 ※配属先は案件によって異なるため詳細は面接でご説明します
    JR各線「高崎」駅より社用バスで20分 ※配属先により異なる

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(実働8時間)※プロジェクト先により異なります。

  • 休日・休暇

    <年間休日日数:123日>週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(6ヶ月後から年10日付与)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、交通費全額支給、家族手当、家賃補助(規定有)、転居費用(全額会社負担)、帰省旅費、赴任手当(月5万円)、休日出勤手当、出張手当、確定拠出年金制度、慶弔金制度、借上社宅制度、定期健康診断、提携保養所
    喫煙情報:配属先により異なる

  • フィットする人物像

    ・主体的に行動できる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

     【おすすめポイント】
    ■受託案件を増やしています
    ■PL/PMポジションもやる気次第でチャンスが豊富!
    ■研修制度も充実しており、経験の浅い方でも安心して就業可能!
    ■社員の意思を尊重し、満足・メリットのある案件を優先してます
    ■希望かなえられる環境で自由度が高いです。
    https://hikoma.jp/ostech-online-magazine

  • サービス・特徴

    同社では、エンジニアの皆様に安心して、長期就業を行っていただくために様々な制度を整えています。
    ▼人事考課制度
    目標達成が、適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。
    長期的なキャリアパスが描けるよう、等級制度の導入や等級制度により、エンジニアの役割・行動の定義を行っています。
    ▼キャリアドック制度
    目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。

求人会社情報

  • 設立

    2004年12月

  • 資本金

    4億8365万4千円

  • 従業員

    13975名(2021年6月時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■R&Dに特化した【機械/電子/電気/ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負※次世代自動車/デジタル家電/医療機器の研究開発、生産、技術開発など■職業紹介業務(専門職の職業紹介)
    【会社の特徴】
    同社は「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。

    最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。
    エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるような教育事業にも力を入れており、
    エンジニアが成長出来るプラットフォームが整っています。
    また、入社後の教育制度も整っており、経験が浅いエンジニアの方でも安心して就業できる環境があります。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 13年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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