上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 社宅・家賃補助制度 退職金制度 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】上位2%の富裕層のお客様に対して、所有している土地資産の有効活用のためのご提案をして頂きます。建築営業職の9割が未経験からのご入社で、不動産～税金対策まで、様々な専門知識の習得が可能な環境です。 【職務詳細】まずは世間話などのコミュニケーションを通じてお客様と信頼関係を構築。各お客様の土地活用の悩みなどを踏まえて資産運用の提案を行い、契約締結を目指します。契約締結後は同社グループが建物の建設、申し込み募集から管理までを全て請負い、お客様には毎月家賃収入が入る仕組みです。建物完成～賃貸事業開始までは、支店全体で連携してオーナーをフォローします。【仕事の流れ】1.お客様様をご訪問。顔を覚えていただく所からスタートです。 2.信頼関係を築くためには、何度も足を運ぶことが大切です。「お元気ですか？」と顔を見せに行ったり、お困りごとの相談に乗ったり、長いときは半年以上かけて、通い続けることもあります。 3.「実はね・・・」と、土地の有効活用についてのお悩みごと伺います。商談時には上司も同行。受注、契約、着工まで上司がしっかりサポートします。≪スキルアップ≫研修制度も数多くあり、資産運用の知識をゼロから学べる為、業界未経験からでも安心してスタートできます。未経験から入社をし、活躍されている方多数です。知識・スキルを身につけたのち、活躍に応じて年収1000万円以上を目指す事も可能です。
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不動産
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・営業経験もしくは、販売サービス経験・普通自動車免許
350万円～550万円 年収:350万～1000万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回(6月、12月)※実績に応じて支給■昇給：歩合給支給
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
大分県 大分県
9時00分～17時30分
週休2日制(会社カレンダーによる、原則土・日)、祝日、夏季・冬季休暇、有給休暇
通勤手当、寮社宅、退職金制度、役職手当、地域保証手当、健康診断、介護保険会社契約保養所、社員持株会、財形貯蓄制度、持家促進制度、社用車貸与、新人賞(最大50万円)、社員旅行(成績優秀者) 他喫煙情報：
・情熱を持って全力であたれる方 ・目標を達成することに喜びを分かち合える方 ・何事にも責任を持ち粘り強く行動できる方
1974年6月
290億6099万円
8345名
【事業内容】■アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務■入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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