上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】ITソリューションセンターでの持ち帰り案件も含め、同社が携わるシステム、アプリケーション開発プロジェクトに携わって頂きます。同社は「製造業界」に強みを持つ企業として、長年実績を積み上げている為、大手メーカーより上流工程から仕事を任されています。【プロジェクト例】・図面管理システム・PDM・生産管理システム・解析の前処理・後処理プログラム・キャリア障害分析システム・加入者情報管理システム 等■特徴：・BMS(ベストマッチングシステム）全国の取引先からの仕事情報を社員に 公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、 キャリアデザインできる仕組みを構築しています。・研修システム実践的且つ体系的な研修システムにより、製造業の設計・開発現場で必要とされている最先端スキルを身につけ、成長し続けることができます。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
業務請負
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・オブジェクト指向プログラミング、C言語、JAVA、C#、C++等による システム開発・アプリ開発経験 ※ご経験のOSに関しては問いません。――――――――――――――――――――――【数字でみる同社のおすすめポイント】★エンジニアの稼働率：97.5％（2018年度平均）☆平均技術単価は業界平均の1.4倍：5235円 ★社内技術研修：444講座（2019年3月時点）※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を開催☆エンジニアの平均有給取得日数：13.28日／件★取引社数：株式一部・二部上場企業および優良中堅企業1200社
400万円～650万円 年収:400万～800万程度月給制：月額330000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：有り
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
千葉県 【関東】千葉県 (プロジェクトによって異なる)プロジェクトによって異なる
9時00分～18時00分（休憩時間12時00分～13時00分）
完全週休2日制（土日祝休み）、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業 他 ※年間休日126日
交通費全額支給超過勤務手当（全額支給）地域手当子供手当単身赴任手当帰省手当転勤一時金社宅制度住宅利子補給制度社会保険完備社員持株制度互助会制度財形貯蓄奨励金制度慶弔見舞金制度退職金・退職年金制度 他喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターター（主体的）である方
・業界トップの技術力／実績エンジニア一人あたりの技術単価、案件単価は業界TOPで、業界平均の1.5倍！→信頼・実績の証です！国内主要メーカー様との取引がメイン！・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社！リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。 ・福利厚生充実！家族手当・社宅、退職金・退職年金制度など以外にも、技術力UPやプロジェクトマネジメント研修など研修制度を整え社員の市場価値向上をサポート。
■サービス領域電気・電子設計、機械設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価などの技術ソリューションサービスやエンジニア派遣サービスを展開しています。■主要取引先(一部)三菱重工業株式会社、株式会社デンソー、キヤノン株式会社、パナソニック株式会社、トヨタ自動車株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、オートリブ株式会社、株式会社本田技術研究所、オムロン株式会社
1974年7月
50億円
7869名 （2021年3月期）
【事業内容】(1)研究開発、(2)設計、開発、(3)解析、試験、評価【会社の特徴】～東証プライム上場、大手エンジニアリングサービス企業です！～・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社！リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。・福利厚生充実！→家族手当、社宅、退職金、退職年金制度以外にも、技術力UPやプロジェクトマネジメント研修などの研修制度を整え社員の市場価値向上をサポート。・エンジニアを成長させる環境／制度→自社研修センターを保有し、充分にスキルを身に付けた上でプロジェクトにアサインしています。
2003/3/1
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