海外事業開発

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 第二新卒歓迎 駅徒歩5分

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社にて、事業開発の提案、推進をお任せいたします。
  
  【職務詳細】
  同社のASEAN地域の事業拡大を図る上で、戦略的視点に基づいた製品企画、事業拡大経験を持つ方に既存製品、市場にこだわらず、マーケット、消費者視点での企画、事業開発の提案、推進をお任せいたします。新製品の企画立案からプロジェクト推進、現地当局許認可取得まで実施していただきます。
  ●戦略エリア：タイ、フィリピン、インドネシア等のASEAN
  ●戦略ドメイン：「ウエルネス (Wellness)」　サプリメント、食品、OTC、医療機器　等
  
  【積極的な海外展開】
  同社は、現在、世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、 M＆A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、フィリピンなど東南アジアを中心に展開。2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。
  

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 事業企画

• 業種分類

  医薬・バイオ

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・医薬品、OTC医薬品、健康食品業界での経験
  ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICテスト800点以上）
  ・戦略的視点に基づいた製品企画、開発経験、事業拡大経験
  ・モノ視点ではなく、マーケット視点での企画力、創造力
  
  【尚可】
  オールラウンドな経験（マーケ、製品企画・開発、販売、製造など複数）
  
  

• 年収

  700万円～950万円
  年収:700万～1100万程度
  月給制：月額350000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（7月・12月）
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：6ヶ月

• 勤務地

  東京都
  東京都豊島区高田3-24-1
  JR山手線・西武新宿線「学習院下」駅徒歩4分

• 勤務時間

  8:30～17:00　※フレックス勤務の適用は該当部署に限り試用期間終了後に適用開始（面接時に確認）。
  

• 休日・休暇

  年間122日／週休2日制／年次有給休暇(10～20日)／特別休暇（慶弔休暇など）／リフレッシュ休暇など　※年4回程度土曜（祝日）出勤あり
  

• 福利厚生

  通勤手当（上限50000円／月）／家族手当／住居手当／退職金制度／従業員持株制度／財形貯蓄制度／勤続表彰制度／テニスコート／社員クラブなど
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・セルフスタータな方
  
  

• サービス・特徴

  同社はOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。
  2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。
  「健康と美を願う生活者に納得していただける優れた医薬品・健康関連商品、情報及びサービスを、社会から支持される方法で創造・提供することにより、社会に貢献する」ことを経営理念における使命として、創業の精神である『紳商としての企業活動』という考え方を大切にし、誠実に熱心に事業活動を展開していきます。

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