上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】同社が施工する物件の構造または意匠設計を担当していただきます。【職務詳細】同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、オフィス、ショールームなどの構造設計および躯体の監理を行っていただきます。【担当物件】■戸建住宅（型式認定外）／集合住宅■中高層マンション■オフィスビル■商業施設■医療・介護福祉施設 など【同社の動向】同社は工業化住宅を日本でもいち早く世に出していますが、戸建住宅以外のマンション事業や商業施設事業、事業施設事業の売上合計は1兆円を突破しています。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
不動産
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■1級建築士または構造設計1級建築士■集合住宅、マンション、オフィスビルなど 中小規模建築物の構造設計経験者【人材バックアップ制度】事業を通じて人を育てる制度や個人がキャリア選択できる制度、私生活との両立を応援する制度を設けています。■育てる制度：OJTエルダー制度、実務能力認定制度 など■活かす制度：社内公募制度、FA制度■支える制度：希望勤務地選択、次世代育成一時金、育児支援 など
500万円～750万円 年収:500万～800万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年1回■昇給：年2回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
大阪府 大阪府 大阪市北区※配属先によって異なる
9時00分～18時00分
【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始休暇、積立有給休暇制度（最高100日）※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
退職金制度、通勤手当、残業手当、寮・社宅（転居を伴う配属時に手配、引越費用も全額企業負担）、企業年金基金、団体生命保険、社員持株会持家奨励制度、次世代育成一時金（一子出産につき100万円支給）喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方・前向きに業務に取り組める方
☆☆【おすすめポイント】☆☆ ＜キャリアパス＞ 将来的に希望があれば、同社が扱う複合商業、医療、物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携わるチャンスもあります。 ＜充実した福利厚生＞ ■次世代育成一時金 └従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給 ■アクティブエイジング制度(定年後再雇用制度) └65歳定年を迎えた人財を活用し、 技術の伝承を図ることを目的に実施 ■積立有給制度 └時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度
同社では住宅事業、賃貸住宅事業、流通店舗事業、建築事業、マンション事業、環境エネルギー事業、海外事業と様々な事業を手がけています。住宅事業については、創業以来様々なブランドを展開しています。注文住宅や分譲住宅などを手がけ、お客様へ幅広い提案を行っています。賃貸住宅事業では、同社が持つブランドを、全国へ展開しています。「建ててからが本当のおつきあい」との基本理念に基づき、引き渡し後の建物の定期的な診断はもちろん、経営面では専門家による資産継承や税務コンサルティング、入居募集サイト、管理運営代行などを用意し、長期にわたり総合的に安定経営をサポートします。流通店舗事業では、不動産の有効活用による税務対策や収益性の確保を考えている土地のオーナーと、新たなビジネス展開のための出店候補地を探しているテナント企業の双方のニーズのつなぎを行っています。
1947年3月
1616億9920万1496円
16670名
【事業内容】住宅、マンション、賃貸住宅、商業施設、物流施設、医療・介護施設、倉庫等の企画・設計・施工・販売／都市開発事業、環境エネルギー事業、農業事業、ロボット事業、海外事業 など【会社の特徴】同社では一気通貫の価値提案で継続的な成長を目指しております。同社は創業以来、一貫して「多くの人の役に立ち、喜んでもらえる商品開発やサービスの提供」に努め、世の中に必要とされる企業であることをすべての起点としてきました。これまで、戸建住宅を中心に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設（物流施設、医療・介護施設など）など幅広い事業領域で活動し、数多くの住宅（戸建住宅・賃貸住宅・分譲マンション）、商業施設、シルバー施設（医療・介護施設）を供給してきました。現在は、人・街・暮らしの価値共創を目指し、既存事業の周辺領域も含めて事業の川上から川下まで一気通貫の提案を可能とするグループ力で、絶えず変容する社会のニーズに応え、新たな価値創造に挑戦しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。 【転職すべきか寄り添い本気で考える】・転職する上でまず初めに考えることは転職をするのか、しないのか。 そこの悩みに対して現在の市場状況、企業様側から収集した情報をもとに 最善の提案を第一としております。【ものづくり業界の企業様とのパイプ】・これまでの長いお付き合いを通して企業様から有益な情報の蓄積をしております。 傾向と対策、書類の添削を求職者様にお伝えし、合格可能性を上げていくサポートも しております。【求職者様の可能性を追求する】・求人広告などには掲載されていない、企業様の潜在的な求人を引き出し、求職者様に ご提案することができるのが私の1番の強みです。企業様が表に出していない求人は 多くあります。少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。
【大阪】構造設計職（商業施設・オフィスなど）
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