求人ID : 403574070 掲載予定期間:2022/06/09(木) ~ 2022/08/31(水)

人事担当

東証プライム上場/月平均残業時間10h/フレックスタイム制あり★

求人会社名:株式会社光通信

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社グループの人材マネジメント全般に関わることを社長や役員へ提言いただくポジションとなります。

    【職務詳細】
    ・役員報酬の見直し
    ・労務関連全般
    ・評価制度、インセンティブ
    ・グループ全体のコストカット
    ・新卒採用

    ※上記の業務をまずは全面的に行っていただき、その後ご本人の適性や希望に合わせて分野をある程度、絞っていきます。
    今回のポジションは人事ですが、人事制度や採用、研修業務に関する提案を直接的に経営陣に向けて行っていただきますので、時価総額2兆円を超える、同社の社長や役員の近くで仕事することが可能となります。

    <教育制度・資格補助補足>
    入社から役員までの道のりとして、スキル、モチベーションアップなどを目的とした全従業員向けの教育制度があります。また、資格取得支援制度により、推奨資格の各種検定試験に必要な経費を会社負担しています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    通信・ISP・データセンター

  • 年齢

    ~29歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】 
    以下いずれか必須
    ・営業のご経験
    ・人事としてのご経験
    ・プロジェクトを進めたご経験

    【尚可】
    ・人事制度/労務、社労士、会計知識などをお持ちの方

    普通の人事と異なり戦略人事として経営層に対して提言いただくポジションとなります。
    営業で数字を追った経験や大企業の経営陣と近いポジションで仕事がしたい方など歓迎しています。

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万程度
    月給制:月額215000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(業績連動)
    ■昇給:年1~2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル
    各線「池袋」駅より徒歩2分

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分

  • 休日・休暇

    【年間休日124日】完全週休二日制(土日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/出産特別休暇/介護休暇

  • 福利厚生

    独立支援制度/起業支援金/結婚お祝い金/出産お祝い金/慶弔見舞金/定期健康診断/持株奨励手当(購入額の20%)/通勤交通費支給(月額上限2万円)
    喫煙情報:屋内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考→面接(1~3回)→内定

  • サービス詳細・特徴

    同社グループは、ディストリビューター企業として、情報通信サービスをはじめ、さまざまな商材・サービスをお客様に販売しています。
    創業以来、OA機器や携帯電話、インターネット回線の販売代理店として成長してきましたが、ここ数年は、ウォーターサーバー事業、電力事業、業種別ITソリューションなど、自社商材を中心とした新規事業にも積極的に取り組んでいます。
    年齢・学歴・性別・国籍は一切関係なく、平等にチャンスを与え、成果を出した人を評価するという、とてもシンプルな「実力主義」が、同社の最大の魅力です。

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      【おすすめポイント】
      ■就業環境充実。月25時間以上の残業禁止。
      ■東証一部上場企業。頑丈な経営基盤。
      ■きちんと成果を評価してくれる環境。
      ■三大主義という理念(集団成功主義、実力主義、
       元気主義)
      ★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★

求人会社情報

  • 設立

    1988年2月

  • 資本金

    54259百万円

  • 従業員

    7572名(アルバイト含む)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■移動体通信事業■OA機器販売事業■固定回線取次事業■法人向け携帯電話販売事業■インターネット関連事業■保険代理店事業■ビジネスソリューション事業 他
    【会社の特徴】
    【働きがいのある職場の実現】従業員が安心して主体的に仕事に取り組める環境を整えています。
    ■ダイバーシティの推進:実力主義の徹底により人種・性別・国籍・信条・年齢・障害等に捉われない公平な評価を行っています。■人権尊重:誰もが安心して働けるように、不当な差別やあらゆるハラスメントの排除に取り組んでいます。■生産性の追求:長時間労働、休日出勤の禁止を原則とし、生産性の高い働き方を追求しています。※年間休日124日、月次平均残業時間10時間(全社平均)■ワーク・ライフ・バランス:フレックス制度、育児休業・短時間勤務制度、出産後復職支援制度など、従業員のワーク・ライフ・バランスに配慮した働きやすい労働環境を整えています。東京労働局より次世代認定事業主としての認定を受け、次世代育成支援対策推進法認定マーク(愛称「くるみん」)を取得しています。■自由に発言できる環境:従業員が、実名または匿名で、代表者を含む役職者に直接情報発信ができる「意見箱」を設置。労働環境の正常化などに役立てています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



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