管理職・マネージャー 年間休日120日以上 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】・各種VR動画コンテンツ制作(360°動画・250°動画の撮影・加工・編集)を担います。・テレビ番組制作会社や大手広告出身者が集い、VRならではの圧倒的な臨場感と没入感を模索研究しながら、クオリティにこだわったコンテンツづくりをしています。【職務詳細】放送局や大手広告出身者が集い、VRならではの圧倒的な臨場感と没入感を模索研究しながら、クオリティにこだわったコンテンツづくりをしています。ここ最近は医療向けのVRコンテンツがメディアからも注目されていますが、そうした社会貢献度の高いものから、企業のプロモーションやエンタメ性の高いコンテンツまで、幅広く携わることができます。★おすすめポイント・VR事業で累計22億円の資金調達に成功・代表はTV局→代理店、海外で活躍した新規事業開発の実践派クリエイター・医療VR、発達障害向けVR、デジタル治療VR×AI、DTx事業を展開・医療従事者の医療教育や技能向上とデジタル治療の発展に貢献
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Webメディア・サービス
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・映像制作経験(映像編集・画像編集ソフトを使いこなせる方)【尚可】・企画立案やシナリオ作成ができる方・VRコンテンツ制作経験・テレビ、広告業界での映像制作経験
300万円~550万円 年収:300万~600万程度月給制:月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:あり(業績に応じて)■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヵ月
東京都 【本社】〒103-0006東京都中央区日本橋富沢町10-13 WORK EDITION NIHONBASHI 701都営浅草線 「東日本橋」駅 徒歩4分
10時00分~19時00分
※年間休日123日以上※完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇(3日)、インフルエンザ特別休暇
交通費支給(月2万円まで)/最新PC貸与/Enjoy10%制度(1週間のうち業務時間の10%をインプットを楽しむ時間に当てて良い制度)/メンターご飯サポート制度(新入社員と先輩の外食代を毎月最大3万円、入社後6ヶ月間補助)喫煙情報:屋内禁煙
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
★累計5億円の資金調達済み★ジョリーグッドは、プロフェッショナルクオリティのVRと、そのビジネス活用を促進するAIの先端テクノロジーソリューションを開発しているテクノロジーカンパニーです。テレビ局などにVR×AIサービスを提供するジョリーグッド、ディップらから総額4億円を調達 ジョリーグッドと米BorisFXが提携 ソリューション「GuruVR Media Pro」で「MochaVR」を提供
◎発達障害支援機関向けVRサービス「emou」 相手の目線や表情、言動を通して体験型トレーニングを行うことができる発達障害支援プログラム。◎介護研修VRサービス「ケアブル」 介護に関わる事業者・施設・団体向けに介護職員の「現場力」を短期集中で育成できる介護研修VRサービス。◎医療現場のVRライブ配信「オペクラウドVR」 ベテラン医師の手技をはじめ、治療現場専門スタッフの視野を360度カメラでライブ配信し、同時にデータ蓄積管理を行う統合システムソリューション。
2014年5月
7億2千1百万円(資本準備金含む)
45人
【事業内容】・先端テクノロジーの研究開発、エンターテイメント企画開発・プロダクトデザイン、コンテンツ制作、コミュニティの企画運営【会社の特徴】高精度なVRコンテンツとVR空間のユーザー行動を解析するAIを開発し、VRプラットフォームを提供しているテクノロジーカンパニー主に<医療><介護><福祉>の分野でニーズを捉えたVRソリューションを展開、累計10.5億円の資金調達に成功しています。VRはゲームや映画などのエンタメ分野のみならず、ビジネス用途や教育分野での活用が急速に拡大している中で、新型コロナウイルスによるオンライン教育のニーズの高まりや、5Gの本格導入による360°動画のリアルタイム配信など、ますます注目が高まっています。そうした成長市場において、テレビクオリティの高精度な実写VRコンテンツの制作からアプリ開発までワンストップで提供。インタラクティブな機能や独自開発のAIによる行動解析も対応しながら、誰もが直感的に操作できるシンプルなオペレーションを構築し、主に医療・介護・福祉の分野でニーズを捉えたVRソリューションを展開しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
映像ディレクター・VR動画クリエイター
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