管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】マットレス・クッション材「エアウィーヴ」の製造、販売を行う同社の社内SE(情報セキュリティ担当)として下記業務をお任せします。【職務詳細】・エアウィーヴ及びグループ会社への情報セキュリティマネジメントの推進担当・情報セキュリティのリスク分析およびソリューション導入計画立案・情報セキュリティに関するソリューション導入・プロジェクト管理・情報セキュリティアセスメント・教育・啓蒙活動の推進・情報セキュリティに関する事務局としての活動【部署構成】アプリ :GL含め4名、インフラ:GL含め6名(うち1名業務委託)+派遣1名に部長を加えて合計12名(男性9名、女性3名)で構成されています。平均年齢は36.8歳(業務委託、派遣除く)バックグラウンドは社内SEおよびSI企業勤務経験者が大半です。2020年度の2名の新卒以外は皆中途入社者で構成されています。
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食品・飲料
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・インフラ(ネットワーク、AWSなど)関連の導入・運用経験5年以上・業務系システムの導入・運用経験5年以上・情報セキュリティ関連の業務経験5年以上・個人情報管理に関連する業務経験5年以上・情報セキュリティに関する認定取得経験(ISMS、Pマーク)【尚可】・セキュリティ関連プロジェクトの実行経験・IT系コンサルファーム、Sier(上流工程)経験者
650万円~850万円 年収:650万~850万程度年俸制:月額540000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:期末に支給あり(業績による)■昇給:業績評価により着実に昇給
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
東京都 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8FJR各線「東京」駅、丸の内北口より徒歩5分
8時45分~17時45分
年間休日日数118日、週休二日制(土日、会社カレンダーにより年に数回土曜日出社あり)、祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇 等
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社割販売、睡眠休暇制度(睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与する)喫煙情報:屋内禁煙
・コミュニケーション力が高く、相手の意図を汲み取ることができる方
同社は、「睡眠の質」にこだわり、変化の無い寝具業界にイノベーションを起こした寝具業界トップクラスの企業です!「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます。
同社の寝具製品は、スポーツ選手たちのトレーニング施設としても有名な国立スポーツセンターや、トップアスリートたちなどに広く使用されており、高評価を得ています。今後、各教育機関と共同研究を行ない、改良や新製品開発にも着手していくことで更なる成長が見込まれています。【製品採用実績】(スポーツ選手)浅田真央/高梨沙羅/石川佳純/錦織圭(施設・団体)宝塚歌劇団/JAL国際線ファーストクラス/由布院「玉の湯」/石川県和倉温泉「加賀屋」
2004年11月
3000万円
700名
【事業内容】寝具の製造、販売【会社の特徴】「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。同社の信念である「The Quality Sleep」を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラーが顧客と接する売り場でも、「トップクラス」のクオリティの同社製品「エアウィーヴ」を、「トップクラス」のサービスで提供するために、同社は常に最大限の情熱を傾けています。そして、高級寝具の既成概念を超えてきた「エアウィーヴ」は、「最高」の睡眠を求める人々の期待にこれからも応え続けます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
情報セキュリティ担当(課長候補)
設立10年で売上100億円超え◎充実の福利厚生◎残業30H程度◎
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