従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 駅徒歩5分
【職務概要】デジタル広告領域において、クライアントのマーケティング課題解決に向けての広告戦略立案と実行、および効果の最大化のためのPDCAサイクルを推進する役割をお任せします。【職務詳細】・顧客課題を実現するための広告戦略をプランニングし、 純広告・リスティング・アフィリエイト・アドネットワークなど 様々なWEB広告の中から課題解決に最適なメディアバイイングを実施・出稿先（メディア運営会社など）と交渉をしながら、 より効果性の高いスペースへの広告提示などを実現させる・出稿後、効果分析とPDCAマネジメントにより更なる運用改善を実施・実施メニュー（媒体）の選定・媒体打合せ・広告出稿クライアントへの報告業務・提案同行・提案書作成・効果測定・分析（WEBアナリスト）／制作サイド（WEBディレクター／プロデューサー）との 打ち合わせ、連携等
企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ 広告・宣伝
アウトソーシング
～42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・WEB広告全般の運用経験 3年以上（リスティング、SNS、アフィリエイト 等） ・広告プランニング経験 ・資料／提案書作成の経験・コミュニケーションスキル【尚可】・広告運用の導入から運用まで一貫して行える方・Yahoo!リスティング広告又はGoogle Adwordsの資格を取得している方・WEBアクセス解析経験・WEBコンサルティング経験（WEBディレクション領域の経験を含む）
500万円～750万円 年収:500万～800万程度月給制：月額357142円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 【関東】東京都 港区(赤阪オフィス)千代田線「赤坂」駅より徒歩6分丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩2分
9時00分～18時00分※試用期間終了後はマンスリーフレックス勤務へ移行予定
完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇 ※年間休日122日以上
社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格手当制度 など喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・既存の仕組みや枠組みの中で行動するのではなく、 自分でイチから創り上げていこうという勢いがある方・問題意識をもって常に一歩先んじたものの見方ができる方・自分なりの意見や主張をもち、それをどのように周囲を巻き込み 実現できるか、常に考えて行動することができる方
30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、 インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。 ●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に！ ●転勤なし！ ●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、 書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実！ ●異業界からの中途入社者多数！ 経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます！
同社が提供するサービスの特徴は、お客様の商材や領域に合わせた営業プロセスを、独自のメソッドを用いて体系化し、再現性のある営業活動を実現することです。データの活用からリードジェネレーション、ナーチャリング、営業、カスタマーサクセスに至るまで、お客様の課題に合わせた解決策を提案しています。【サービス一覧】・データ基盤構築 ・データ利活用(アナリティクス)サービス ・リードジェネレーションサービス ・リードナーチャリングサービス ・営業コンサルティングサービス ・営業アウトソーシングサービス ・カスタマーサクセスサービス
1977年9月
3億1000万円
4251名（2020年3月1日時点）
【事業内容】■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業（SSOL）■アウトソーシング事業（ICTO）■セールスマーケティング事業（SMKT）【認証】ISO27001認証取得【会社の特徴】＜明確な評価制度があります＞同社の評価は「パフォーマンス（数字）とバリュー（行動）の2つの評価軸」があります。企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で評価が変わるケースもありますが、同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。
■年2回全社員が一堂に会する社員総会を開催。その際にベストエンジニアを選出して表彰する等成果を出したメンバーを称賛する文化が根付いています。■企業ポリシー「W-Rights品質」＝「Do things right ＆ Do right things」（正しいやり方で、正しい事する）“正しいやり方”とは適正なPJマネジメントの実行、すなわち良好な顧客関係を構築し計画内で納期を守ること“正しい事”とは目標品質以上かつ計画予算以下でお客様にとって価値あるITソリューションを提供することです。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
WEB広告プランナー
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