従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー フレックス勤務 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】同社の社内情報システム管理全般(企画、要件定義、設計、構築、運用、保守等)をお任せいたします。【職務詳細】・システム導入、改修・インフラ、PCの管理・調達・業務改善など◆◇同社で働く魅力◇◆・課長を含む6名(年齢層は30代~50代)で構成されています。皆が意見を言いやすく、サポートしあえる雰囲気を大切にしています。・3年前の会社合併後、規模も業績も拡大を続けています。IT投資も積極的に行われ、経営層との距離感も近いです。・インフラからアプリまで上流から幅広い情シス業務を経験できます。
IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE
業務請負
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・社内SE、SE、プログラマー、ITヘルプデスク等いずれかのIT経験(1年以上)・論理的思考のできる方・IT分野に興味のある方【尚可】・基本情報技術者の資格をお持ちの方・WindowsServerやActiveDirectoryの使用実務経験【プロジェクト例】 ・新拠点立ち上げにおけるITインフラ設計・構築(VPNの入れ替えなど)・事業譲受時のITインフラ設計・構築・Teams普及活用プロジェクト
370万円~430万円 年収:374万~434万程度月給制:月額227000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(6月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヵ月
東京都 【本社】東京都豊島区池袋2-65-18 池袋WESTビル各線「池袋」駅 北口より徒歩8分
9:00~18:00 フレックス制(コアタイム11:00~16:00)
完全週休2日制(土・日)/祝日/ 年次有給休暇(初年度10日)/フレックス休暇(原則連続取得)/年末年始休暇/慶弔特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/看護休暇
スポーツクラブ利用特典/ITS旅行パック/契約保養所利用補助/海外国内旅行・レストラン・レジャー・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引(ショコラクラブオフ・ショコラ)/家事代行/確定拠出年金喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
書類選考⇒1次選考(会社説明・筆記テスト)⇒2次選考会(現場MGR・採用担当面接)⇒内定※ポジションによる
大手企業PERSOL(パーソル)の一員として、 安定した環境での就業が可能です! ★☆★☆オススメポイント★☆★☆ ・創業以来、無借金経営、赤字決算なし ・残業代全額支給(5分単位) ・育児休暇の取得実績あり ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
◆サービス詳細・特徴◆●BPOサービス…システム構築やデータ作成、データ処理、発送事務など、さまざまな業務部門を1つのラインにして多くのアウトソーシングソリューションを提供しています。お客さまの求める業務に合わせ、個別に設計しています。●ヘルプデスク/コールセンターサービス…運用、コンサルティング、スタッフ教育、コールセンターなど多岐にわたりサービス提供しています。●ヘルスケアサービス…健康診断支援サービスや特定保健指導サービス、自治体向けテーマサイトサービスの3つの主軸でサービスを展開しています。
1971年1月
9365万円
1720名
【事業内容】■BPOソリューション■HRソリューション■ITサポート/ヘルプデスク■コールセンター■健康支援■地域活性化支援■採用代行【会社の特徴】同社は日本アイデックス、ハウコム、テンプスタッフ・ライフサポートが統合して誕生した会社です。BPO業務を専門とした3社がひとつになることで、各種業務を最適化するコンサルテーションから実際の運営まで一気通貫でお客様をサポートし、事務処理だけでなく、顧客接点を担うサポートセンター業務、日本の社会における大きな問題のひとつであるヘルスケアに関するサービスを提供しています。現在、大きく拡大を続けている同社では将来的に様々なポジション・キャリアパスが見込めます。ITをサポートするだけではなく、グローバルに活躍している法人顧客の「ビジネス」を支える、という信念のもとITサポートやコールセンター運用を通じ、お客様のビジネスにかかわるITソリューション活用の提案から運営まで手がけています。前職もさまざまなスタッフが多く活躍している同社ですが、共通するのが「もっとお客様に満足してほしい」という想いです。お客様の役に立つため、自らの知識もスキルも磨きつづけ、よりよい環境を生み出そうとする前向きな考え方をもって、最良の環境をつくっています。
2003/3/1
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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