退職金制度 年間休日120日以上 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】道路分野において下記業務を担当していただきます。【職務詳細】・「道路」領域における案件の企画立案・計画調査・設計・維持管理、環境アセスメント など【働き方】年間休日124日、年間を通しての残業平均30時間／月、入退出の際にセキュリティカードで勤怠管理を実施していることからサービス残業は一切排除等、ワークライフバランスを保って働く事が出来る環境が整備されています。年に2回の賞与に加え、業績賞与は過去4年間は継続して付与しており、社員還元率が高いことも特徴です。年に一度社内での異動希望を申請できる制度がある事、資格獲得手当や勉強会の充実性、組織体として親会社が存在しないことからも、個人の裁量とスピード感で仕事を進められることが特徴です。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 建設コンサルタント
建設・土木
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■技術士補(建設部門・道路)もしくは、技術士一次試験を免除できる学科をご卒業の方【尚可】■道路に関係する設計の経験
300万円～550万円 年収:300万～600万程度月給制：-給与:※経験・スキルによって決定■賞与：2回■昇給：あり
メンバー
契約社員 契約社員契約期間：1年 ※技術士資格取得後、正社員登用試用期間：
東京都 【関東】東京都 中央区東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅より徒歩5分
9時00分～17時10分
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、創立記念日（6月1日）、有給休暇 ※入社半年経過後15日～最高25日、リフレッシュ休暇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、部活動（野球／ワンダーフォーゲル／サッカー など）喫煙情報：
■セルフスターター（主体的）な方
【鉄道分野】豊富なノウハウと経験をもとに、次代の鉄道を支える技術力を磨き続けています。【道路・橋梁分野】プロジェクトごとの条件を踏まえ、柔軟なアイディアと豊富な情報をもとに最適プランを提案しています。【都市開発分野】快適な暮らしと豊かな経済活動の基盤となる次世代のまちづくりを推進しています。【環境分野】事業と環境の共存に向けて、適切で効果的なコンサルティングサービスを提供しています。
1946 年6月
1億4000万円
181名
【事業内容】建設事業に関する調査、計画、設計、維持管理測量、計測、アセスメント、施工管理業務【会社の特徴】同社は1946年の創業以来、官公庁・自治体・鉄道・交通系の建設コンサルタント会社として、日本の戦後復興、及び高度経済成長を支えてきました。特に、交通分野と呼ばれる新幹線、高速道路や大都市に入り組む地下鉄や私鉄、橋梁、街づくり計画などに強みを持ち、多くの交通施設・構造物の建設に携わってきました。昨今では、社会ニーズの高まりから環境調査や構造物の保守点検業務も手掛けているだけでなく、リニア等の国内交通プロジェクトや新幹線の輸出等の海外交通系プロジェクトへの参画も力を入れています。また、”技術と信用”で明日の社会基盤を創るを理念に掲げ、これまでに培った高い技術力を次の世代に引き継いでいく為の様々な社内、社外研修を行っています。これからもハイレベルな人材の育成とさらなる技術力の向上を目指し、継続的な成長に向けた取り組みを行っていき、さらなる発展を目指していきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
建設コンサルタント（道路） ※契約社員
【年間休日124日】ワークバランス充実！大型案件に携われます！
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