【兵庫】アフターサービス業務

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

• 仕事内容

  【職務概要】
  等方圧加圧装置(HIP.CIP)の機械設計、およびアフターサービス業務
  (計画、設計、仕様書作成、顧客との技術折衝、運転立会など）
  
  【職務詳細】
  主にHIP装置の顧客に納入した装置のアフターサービスのリーダ的な役割を期待しています。
  
  顧客内で使用されている装置の利用状況や顧客要望を確認し、
  改造の企画業務（要望調査、改造提案、見積、仕様検討、技術提案、
  納入管理　等）を実行いただきます。
  
  ＜仕事の流れ＞
  顧客要望　⇒改造提案　⇒見積　⇒仕様検討　⇒技術折衝　⇒部品納入　⇒製作(管理)　⇒　詳細設計（協力会社依頼）　⇒納入
  
  【担当製品／特徴】
  熱間等方圧加圧装置(HIP)は、圧力と温度との相乗効果を利用して
  加圧する加圧処理装置で、高い圧力と高温の相乗効果を利用し、
  鋳物の巣の除去など種々の技術課題の解決が可能な装置です。
  高温・高圧により高機能製品を製造します。金属、セラミックスを
  中心に幅広い素材・用途・業界を対象としています。

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア） ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア）

• 業種分類

  鉄鋼・金属・非鉄金属

• 年齢

  ～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  下記のいずれか必須
  ■機械設計経験（産業機械関連）
  ■アプリケーションエンジニア経験（産業機械関連）
  
  【尚可】
  ■金属材料に関する知識、経験
  ■品質管理経験
  ■技術営業経験
  ■フィールド／サービスエンジニアリング経験
  

• 年収

  450万円～650万円
  年収:450万～900万程度
  月給制：月額230000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（6月、12月）※年齢・事業部により異なる
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：2か月

• 勤務地

  兵庫県
  【近畿】兵庫県 高砂市
  山陽電鉄本線「荒井」駅より徒歩約5分

• 勤務時間

  9時00分～17時30分（フレックスタイム制度有り）

• 休日・休暇

  週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

• 福利厚生

  社会保険、通勤手当、退職金、寮社宅、持株制度、財形貯蓄、保養所、運動施設、育児休業、時短勤務、カフェテリアプラン、グループ保険、等
  喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

• フィットする人物像

  セルフスターターな方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  
  ■複数事業の確立で安定経営◎
  ■各事業世界トップシェア製品ありの優良企業！
  ■業務の幅が広く、裁量が大きいため成長できる環境です！
  ■ボトムアップの社風で働きやすい環境です！
  

• サービス・特徴

  【同社について】
  「素材事業」、「機械・エンジニアリング事業」、「電力卸供給事業(IPP)」をコア事業と位置付け事業を展開しています。陸海空～生活日用品、さらには発電事業（神鋼神戸発電所が稼働中）まで、幅広い分野で価値を生み出し、高い世界シェアを誇る製品を保有しています。
  現在売上高で日本上位となっております。世界規模で業界再編が進む中、積極的に国内外トップクラスメーカーと業務・資本提携を行っています。
  保有する基礎的・先端的技術を、顧客や生産現場に密着した各事業部門の豊富な技術と融合させ、材料、機械、環境、エネルギー、電子技術等の各事業分野における「オンリーワン製品」の創出と「ものづくり力」の強化を効率的に推進しています。商品価値のほとんどなかった低品位炭を有効活用するプロセス技術や、燃料電池車普及の一助となる水素精製供給プロセス、これまで技術的に非常に難易度の高かったアルミニウム合金と鋼の異材接合技術など、これまでの概念を覆すような先端の技術開発を多く行っています。

求人会社情報