求人ID : 403415243 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/08/31(水)

インフラエンジニア(ポテンシャル)

自由な働き方/自社内勤務/若いうちから成長できます!

求人会社名:レジェンダ・テクノロジー株式会社

メンバー
350万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    フレックス勤務 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務詳細】
    同社の自社サービスであるクライアント向けクラウド型人事システム基盤における下記業務を担当いただきます。

    ■ステップ1
    サーバ及びネットワークの保守・運用業務
    ■ステップ2
    企画・改善業務の幅を広げていただきます。
    ※入社時のご経験値、その後の成長度合いにより調整を行うため、経験・スキルに合わせてステップごとに業務をお任せいたします。

    ----★魅力ポイント★------------------------------------------------
    ■やりがいのある業務/成長しやすい環境!
    既に決まっている保守・運用業務のみではなく、さらなる改善提案を行うことが期待されており、少数でのチーム体制であることから、改善内容の実行までをご自身で進められる実感値が高い仕事です。

    ■入社後のフォロー体制充実!
    既存エンジニアとペアでの業務のため、キャッチアップしやすい環境が用意されています。日々の保守・運用業務だけではなく、そこから発展させるためには何が出来るか、それを実現させるための自己成長は何かについて、真摯に向き合う環境・人事評価制度があり、一人で悩むことなく仕事にあたることができます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~28歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    下記いずれかのご経験
    ■何らかのシステム業務経験がある方(インフラ技術者としてのキャリアを希望される方)
    ■情報系の学校出身の方
    ■サーバー運用、保守の経験


    ★自由な働き方★
    ■100%自社内開発
    ■ラフな服装で働ける
    ■フレックスタイム制

  • 年収

    350万円~500万円
    年収:350万~500万程度
    月給制:月額277000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回 (7月・12月)
    ■昇給:年2回(6月・12月)の人事考課によって決定します。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F
    東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩6分

  • 勤務時間

    フレックスタイム(標準勤務時間9時30分~18時30分)
    コアタイムは11時00分~15時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc)

  • 福利厚生

    交通費全額支給、各種社会保険完備、団体生命保険、有給休暇制度(入社初年度10日、単年度最大20日) 、育児休暇制度(同社育児休業規定に基づきます) 、研修制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考⇒1次面接⇒SPI+最終面接

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     【おすすめポイント】
     ・2010年設立の人事システム開発会社です。
     ・同社の提供している人事システムをご利用のお客様は、
    それぞれの業界を代表するようなビッグカンパニーや外資系日本法人、
      成長著しいベンチャー企業など、様々です。
      そのような一流のビジネスに触れられる環境の中で、
      業務経験を積むことにより、短期間で飛躍的に成長することができます。

  • サービス・特徴

    『EHR』を採用するクライアントは主に大手企業が中心であり、システムに対する要求レベルは高く、妥協がありません。
    そうした高い要求レベルのクライアントに対し、アプリケーションエンジニアとしてフロントエンドからバックエンドまで幅広く携わることができるという、サブコントラクターでは得難い経験によって、エンジニアとして確実に成長できる環境がここにあります。

    また、開発だけでなく、状況に応じて運用・保守といった一連のサイクルを全て見届けることができるのは自社開発ならではの環境であり、
    『EHR』の発展にダイレクトに貢献できる重要なポジションでもあります。

求人会社情報

  • 設立

    2010年6月

  • 資本金

    800万円(グループ資本金2402万円)

  • 従業員

    23名(グループ全体211名)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ・システム開発
    ・システム運用・保守
    【会社の特徴】
    グループ企業の採用コンサルティングのノウハウを元に採用システム、人事・給与・労務システムを提供しています。同社が所属するグループは人事アウトソーシングにおいて業界でも確固たる地位を築いている優良企業になります。同社はその事業を支えるシステム並びにお客様が使用するシステムの開発、運用をしています。利用している企業様は国内でも有名な優良企業ばかりでその人事、代表の方との接点をもてる企業様になります。

    ※同社グループ情報※
    元リクルート社出身の代表が設立し、
    多くのお客様の人事課題の解決に携わる中で培ってきた「プロジェクトマネジメント」「BPR+BPO」「システム」という3つの手法を基盤とした、高品質なプロフェッショナル・サービスを展開しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

藤原 祐輔
株式会社ワークポート
藤原 祐輔
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。
私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。



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