上場企業 管理職・マネージャー フレックス勤務 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】同社運営のWEBサービス、スマートフォンサービス等のアプリ開発業務、および運用時のパフォーマンス改善※開発だけでなくリリース後もユーザー評価や売り上げなどの分析を通じて、長期的にサービスを育てていく醍醐味があります。【具体的には】■スマートフォン向けのアプリ開発■iOS／Androidを中心としたネイティブアプリの企画・設計・開発■サーバー側との通信設定や非同期通信の実装等【職務詳細】・アーティストプラットフォームをベースにアーティストからダイレクトに発信する音楽プレイヤーアプリ。・音楽をダウンロードできるプレイヤーアプリ。・コンサートなどの音楽イベントをマルチカメラでライブ中継し、世界中のどこでも楽しめることができるサービス。・最新ヒット曲が聞き放題のインターネットラジオアプリ。上記のスマートフォンアプリの継続的なアップデートや音楽を中心とした新規のプロジェクトのアプリを開発して頂きます。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
Webメディア・サービス
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※以下のいずれかご経験のある方・オブジェクト指向プログラミング（Objective-C、Java、C#、C++など）経験・Unityあるいはその他の開発エンジン使用経験・スマートフォンアプリ、コンシューマゲーム等開発経験【尚可】・AppStoreで公開しているiPhone、iPadアプリの開発経験・Objective-Cを理解している・ゲームのプログラム、グラフィックソフト、サーバーやデータベース操作に関する知識・経験、Android開発経験・Unityを利用したゲーム開発・2Dおよび3D、UIやエフェクト、モーションなどのグラフィック開発経験・Core Audio等、音楽に特化した開発経験・スマートフォンやアプリ（ゲームに限らず）への興味・理解
360万円～550万円 年収:360万～600万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：2回（6月、12月）■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 【関東】東京都 港区東京メトロ半蔵門線「表参道」駅徒歩15分
9時30分～18時00分（所定労働時間7時間30分）、フレックスタイム制（コアタイム11時00分～16時00分）
完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、裁判員休暇等
社会保険完備、確定拠出年金制度、育児休暇制度、介護休暇制度、時間外手当、通勤手当（月10万円まで)喫煙情報：
・自分で考え、行動に移せる方
★おすすめポイント★ ■技術面での魅力 ・高度な技術を学ぶ機会がある ・幅広い業務を手がけられる ■労働環境面での魅力 ・充実した福利厚生 ・風通しの良い社風
【着信メロディ・カラオケデータ制作】着信メロディのデータ制作では、数多くのプリセットコンテンツを提供し、国内 外で150端末以上の制作実績があります。また、クライアント様のご依頼に合わ せたオルゴールアレンジ着信メロディなどの制作や通信カラオケデータの制作、 様々なプラットフォームに合わせた楽曲エンコード業務を行っております。【エンタテインメント系楽曲制作】ゲームや遊技機のBGM・SEの制作声優収録やオリジナルボーカル曲の制作、劇伴の制作、既存楽曲のコピーやアレンジ曲の制作など、あらゆる音楽制作をクライアント様からのご依頼を受け、コンセプトをもとに打ち合わせを重ねながら制作しています。
1992年10月
32億1800万円
128名（連結451名）
【事業内容】■コンテンツ配信事業■メディア事業■D2Cソリューション事業■レコード会社・マネジメント・制作事業■店舗ソリューション事業■音楽関連事業【会社の特徴】携帯電話の「着信メロディ」を考案・実用化した同社。日本発の新しい文化として世界約100ヵ国で定着させるなど、創業期よりコンテンツ流通のしくみ創りに取り組んでいます。「あるものを追うな。ないものを創れ。」の企業理念の下、コア・コンピタンスである「音」を柱に、エンタテインメント、教育、ライフなどの分野でグローバルに事業を展開しています。日本コロムビアをはじめ流通プラットフォームに必要な機能を有するグループ各社を傘下にしています。同社は、音楽、映像のプロデュースから流通システムの構築、配信・販売にわたるソリューションを提供し、社会にとって価値ある市場・文化を創造していきます。
2003/3/1
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