管理職・マネージャー 退職金制度 土日祝日休み 転勤なし U・I ターン歓迎
【職務概要】経理の幹部候補として決算業務を行っていただきます。【職務詳細】経理の幹部候補として下記の決算業務を行っていただきます。・日次…伝票起票、仕訳入力、データ入力・月次…試算表(T/B)作成、月次決算・年次…貸借対照表(別称:バランスシート、B/S),PL(別称:損益計算書),CF(キャッシュフロー)計算書作成※これまで経験した業務を存分に発揮できるフィールドがあります。【同社の特徴】同社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。同社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現:65億円 ※2020年時点)を目指し、急成長を続けています。
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運輸・交通
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方・決算業務の経験をお持ちの方・銀行での就業経験・財務の経験をお持ちの方~福利厚生の充実~優良運転者、永年勤続の表彰や様々な報奨金制度に始まり、ご家族連れで参加できるバーベキューやボーリング大会等の楽しめるイベントの開催、更に配偶者の誕生日ギフトや新築祝いのギフトなど、同社からも様々な贈答品を用意しています。
500万円~600万円 年収:500万~600万程度月給制:月額360000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回 ※計2.00ヶ月分(前年度実績)■昇給:年1回 ※1月あたり5000円~41000円(前年度実績)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:1ヶ月
岡山県 〒702-8025 岡山県岡山市中区江崎706-1JR各線「岡山」駅から車で20分
8時30分~17時30分
年間休日101日、土曜(月2回)・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
通勤手当、退職金制度、社員旅行、報奨金制度、制服、スマホ貸与喫煙情報:敷地内禁煙
・セルフスターターな方
・休日が少ないこと(月2回土曜出勤)土曜日は金曜の残務処理がほとんど。終われば帰れる環境です。(実際のところ、昼には帰っている社員が多数)業者も休みなので、特に激しく業務することはないそうです。・チームへのこだわりが強い!インセンティブはつけていない。月収はいつも安定して入る方が良いのではという専務の考えです。拠点ごとに自分たちで目標設定を行うので、個人ノルマはなくチームで目標に向かう環境です。
岡山県に本社を構える運輸・倉庫業の会社です。輸送事業部、物流情報事業部、倉庫事業部を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばす成長企業です。今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境をつくることを行動指針としています。【環境づくり】有給取得率の向上、時間外労働の短縮、生産性の向上、業務の見える化と効率化など、よりよい職場環境をつくっています。
2000年2月
3000万円
311名
【事業内容】一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業【会社の特徴】同社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20~30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、同社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みです 関西エリアにて約1年、また現在は中国・四国エリアにて、大手企業や地元の優良企業、スタートアップ企業へ職種、業界問わず転職のサポートしております。関西に在籍していた際はIT系クリエイティブ系職種、現在は職種業種問わず幅広くサポートの経験がございます。またリクルーティングアドバイザーとして企業様側の担当をしているので、求職者様の業務内容を把握理解した上で、企業様に合わせた、「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みだと考えています。
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