従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務内容】※下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約）【職務詳細】■ツール：AWS・azure■工程：設計～テスト※各個人のご希望をお伺いしたうえで適切な配置をします。■身につくスキル：チーム体制での開発業務の為、工程のステップアップが可能となっています。また、大規模案件に関わる事でより高水準なエンジニアとしての経験が確立できます。★同社の特徴★エンジニア第一主義！同社は100％正社員雇用を原則にしています。「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者の集団が同社の特徴です。1人での派遣はほとんどなく、基本2名以上での派遣や月1回のグループミーティングなどもあり、会社としてコミュニケーションを図る機会も充実しています。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
アウトソーシング
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・IT業界でサーバーやネットワークに関わる何かしらのクラウド構築業務経験(年数不問)構築や、サポート業務(ヘルプデスク、保守運用)のご経験を活かして活躍ができる案件を用意しています。【尚可】・AWS・azure使用経験★☆★☆おすすめポイント★☆★☆・プライム上場グループで働けます！・200以上の研修プログラム且つITスクールあり！・社員定着率98.4％ ・中途社員入社比率88.8％・月平均残業時間15時間 ・寮、社宅制度あり
350万円～550万円 年収:350万～700万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回(年間約3ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有■昇給：賃金改定年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：2ヶ月（労働条件の変動なし）
北海道 北海道札幌市(プロジェクト先により異なる)北海道札幌市(プロジェクト先により異なる)
9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより異なる場合有り
週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日） ※年間休日123日（内、特別休暇7日含む）
通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）喫煙情報：配属先により異なる
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
■テクノプロ・エンジニアリング社についてテクノプロの中でも主にIT・ものづくり領域に強いカンパニーです。全国23ヵ所の国内拠点に加えて、営業拠点に併設した受託開発拠点を11ヶ所構えており、日本の産業社会全体の発展に高い技術力で貢献している優良企業です。■プロジェクトについて大手メーカー・優良企業など800社以上と取引、創業以来、持帰り型プロジェクトを中心に成長を遂げ、近年では顧客常駐型プロジェクトも 手掛けています。特にIT分野では有名企業の最先端プロジェクトや請負プロジェクトが増加中です！
■おすすめポイント ・教育・キャリアアップ制度の充実 →全国に4ヶ所あるトレーニングセンターを設置しスキルアップを支援 →キャリアデザインアドバイザー制度を設けて社員ひとりひとりの キャリア支援にも力を入れています。 ・平均残業時間は平均20～30時間位、残業や休日出勤手当は100%支給 ■労働環境の魅力 ・個々のエンジニアが安心して希望のキャリアを磨ける環境 ・努力する人が評価される社風 ・東証プライム上場テクノプロ・ホールディングスグループ
1963年10月（創業）
1億1百万円
5091名（2021年6月末現在）
【事業内容】◆ソフトウェア・情報処理 ◆その他IT・通信系 ◆家電・AV機器・ゲーム機器 ◆機械関連 ◆自動車・輸送機器【会社の特徴】技術サービス業界で売上トップクラスを誇る企業です。東証プライム上場企業グループ、研修カリキュラム・講座はおよそ500種類以上あり技術の向上を支援しています。【定着率約98％】この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。
2003/3/1
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