求人ID : 403660559 掲載予定期間:2022/06/29(水) ~ 2022/08/31(水)

【東京:リモート】採用担当

◎2021年9月設立◎人事部立ち上げメンバーとして企業の採用を担う◎

求人会社名:X-border Partners株式会社

管理職 , メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 年間休日120日以上 フレックス勤務 駅徒歩5分 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    採用担当としてご活躍いただけるメンバーを募集しています。新卒・インターン・中途やキャリアなど幅広い人材の採用をメイン業務とし、面接・面談により候補者の見極めを行っていただきます。

    【職務詳細】
    ・採用オペレーション業務(面接・面談・日程調整・内定者フォロー等)
    ・候補者選定(スカウト・書類選考等)
    ・採用手法の検討(エージェントの開拓、パートナー企業とのやり取り、説明会の企画等)
    ・社内での希望人材のヒアリング

    【提供価値】
    ・役員1名がHR系の会社を経営しており、採用業務に関する造詣が深い
    ・代表が弁護士であり、法律、税理士、社労士事務所を経営しているため、関係者間でスムーズに相談できる
    ・創業メンバーとしての参画のため、会社の成長=ご自身の成長と一致してキャリアを築くことができる
    ・裁量労働制/フレックスで、かつリモートワークが可能なため、一人ひとりが無駄なストレス (満員電車、家庭の事情を犠牲にした出社等)なく、パフォーマンスを最大化させるための本質的な働き方が可能

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・事業会社での人事及びバックオフィスとしての就業経験(1年以上)
    ・同社のVisionとMissionに共感できる方

    【尚可】
    ・採用における実務経験
    ・未経験の業務への学習意欲を持って業務に取り組める方
    ・新しいことへ積極的にチャレンジしながら業務に取り組める方

  • 年収

    350万円~550万円
    年収:350万~600万程度
    月給制:月額250000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:あり

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区銀座6丁目9-8 銀座UKビル5F
    東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩4分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム無、所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    年間休日124日、土日祝、夏季休暇3日、有給休暇、介護休暇、慶弔、ボランティア休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、ストックオプション
    喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    日本全国の大学の学生及びOB・OGを起点として、産官学のプラットフォーム・コミュニティを創出し、海外企業・投資家との取引・プロジェクトの成功をアシストします。 そして、各日本企業が国内売上高を超える海外売上高を実現することで、日本企業の企業価値全体を上昇させ、21世紀の所得倍増計画を実現します。ITの進展を背景としたグローバリゼーションが浸透に加え、東京五輪2020が大会理念に「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」を掲げられたように、同社は国境や国籍という概念に縛られることなく、世界全体でのM&A市場を拡大させていきたいと考えています。まずは日本国内を中心に、多くの産学官連携によるビジネスの創出やクロスボーダーM&Aの実現を支援し、ベンチャー企業としての強みであるスピードとエグゼキューションを活かすことによって、世界各国でも同様の事例を創出していけるようにします。そして2025年には、顧客数20000社、年商500億円、経常利益100億円を達成し、IPOの実現を本気で目指しています。

求人会社情報

  • 設立

    2021年9月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    3名

  • 事業概要

    【事業内容】
    クロスボーダー取引・M&Aに関するコンサルティング
    【会社の特徴】
    「世界中のX-Borderを当たり前にする」をVisionに、「世界中の産学官ネットワークを基盤にし、経済活動をアップデートさせる」をMissionに掲げ、2021年9月に創業しました。国境、言語、文化。世界は、borderとされているものによって、区別されています。すべてのborderを”X”としながら、各企業・組織体の特徴を活かし、経済活動のアップデートを行います。

    同社は、世界中の産官学プラットフォーム及びコミュニティを創出し、国内外の企業・投資家との取引・プロジェクトの成功をアシストすることによって、世界・人類の発展を推進する「次世代のプロフェッショナルコンサルタント集団」です。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



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