従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上 フレックス勤務 退職金制度
【職務概要】リテイル(流通小売)事業における、ソフトウェア／アプリ開発業務の担当として、企画／要件定義～開発フェーズ、またプロジェクトマネジメント業務をお任せします。【職務詳細】具体的には以下の業務をお任せします。・製品開発における要件定義・スケジュール立案／プロジェクト管理・予算／工数管理 等※OS：LinuxOS、AndroidOS 等 使用言語：C言語、Java 等★おすすめポイント★POSレジを中心として、スーパーや小売店に今やなくてはならないものの開発に携わることができます。さらに今後も今までにないもの、気が付いていないものを作り上げることをモットーとしています。同社の基幹として確固たる事業を意志、成長させるために不可欠な部門です。■組織構成：30代～50代、25名程度で構成
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
～43歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・何かしらのWEBアプリケーション開発経験をお持ちの方【尚可】・マネジメント経験がある方★同社の魅力★・世の中に新しい常識を創り売上高2000億円を目指すメーカー★→同社は創業85年超の老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に 従事しており、今では当たり前になった「セルフレジ」を発明したのも同社です。・働きやすく社員が定着する会社→社員が長く働ける仕組みづくりを積極的に取り入れ、フレックス制を 導入・活用しています。
410万円～630万円 年収:410万～630万程度月給制：月額240000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：業績連動型賞与※直近10年以上毎年支給■昇給：有
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都大田区久が原5-13-12東急電鉄「池上」駅より徒歩11分都営浅草線「西馬込」駅より徒歩15分
フレックスタイム制（フルフレックス）
年間休日122日、完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、介護休暇、特別休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇
通勤手当（全額支給）、退職金制度、営業手当、役職手当、食事手当、持株制度、代休制度、育児休業、時短勤務制度、タブレットPC・スマートフォン貸与、社用車貸与喫煙情報：敷地内禁煙
・セルフスターター（主体的）な方
■主要取引先：流通小売のお客様事例株式会社ロック・フィールド、株式会社吉池、株式会社カスミ、株式会社西鉄ストア、株式会社マミーマート、株式会社ムロタ、他多数【働きやすく社員が定着する会社へ】同社は成長マーケットであり、ありがたいことに忙しい時期でもあります。だからこそ今社員の方が、長く働いてもらえる仕組みづくりを積極的に取り入れています。多くの部門でフレックス制を導入していたり、また残業過多にならないように残業が多い方には上司にアラートを送り、社員に負荷がかかりすぎないようにしています。
1947年7月
1億円
3690名（連結）（2020年）
【事業内容】電子はかり、電子計量値付システム、自動計量包装値付機、POSシステム、POP作成システム、仕分けシステム、カウンティングスケール、自動倉庫管理システム、店舗総合情報管理システム、浄水システム、リサイクル処理機、廃棄物管理システムなどの開発、製造、販売【会社の特徴】同社は創業80年以上・連結従業員数3500名以上・売上高900億円を超える老舗メーカーです。今では当たり前に目にする「電子はかり」の開発を皮切りに、世の中の新しい常識を創ってきました。代表例が「セミセルフレジ」です。今では当たり前のように、消費者が会計をする時代です。その時代を創ったのはまさに同社です。毎月会長が出席する、「企画会議」で決まった製品はすぐに製品化に進みます。そのスピードこそが商品を素早く世に生み出すことに繋がっています。※同社は特許を多く持っているのも特徴です。■主要取引先：製品・物流の顧客事例ケイヒン配送株式会社、株式会社きくや美粧堂、日本コルマー株式会社、ジャパンビジネスサービス有限会社、株式会社コバユー
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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