求人ID : 403650794 掲載予定期間:2022/07/01(金) ~ 2023/02/28(火)

プロジェクトマネージャー

スキルアップ支援制度充実!/幅広いプロジェクト有/成長中のベンチャー企業◎

求人会社名:オルターボ株式会社

管理職 , メンバー
550万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    今後見込まれる受託案件と一部自社プロダクト(主にゲーム)のプロジェクトマネジメント業務・開発、ならびに社内のエンジニアの育成・評価を前提としたマネジメント業務を行っていただきます。
    ※入社当初はメンバーとしてクライアント先の常駐スタートを想定しています。

    【職務詳細】
    ・社内エンジニアメンバーのチームビルディング(1on1、フィードバック評価、モチベーション管理等)
    ・受託案件相談時の技術選定から導入までのプロジェクト管理
    ・自社プロダクトの企画、設計、開発、テスト、進行管理
    ・同社魅力付けとなる技術情報発信
    ・コードレビュー

    ★ポジションについて★
    ・今までの経験を活かしたシステム開発マネジメントと、ゲーム開発のマネジメント、開発の両輪を経験することができます。
    ・オルターボで就業するエンジニアがより高いスキルを身に着けられるよう技術的な指導やメンバーのマネジメントも期待している部分であり、経営陣と相談しながらご自身の考えるあるべきエンジニア組織の構築を実践できます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ※下記いずれのご経験もお持ちの方
    ・何等かのwebシステムの要件定義、開発実装をご自身で手を動かし、携わってきたご経験3年以上
    ・エンジニアのメンバーの育成・評価等のご経験

    【尚可】
    ・プロジェクトマネージャーとして、クライアントとの交渉や工数管理等も自身で進められてきた方
    (特に受託開発プロジェクトで上記領域を務められてきた方)
    ・テックリードのような立場でメンバーの開発スキルや技術指導を行われてきた方

  • 年収

    550万円~750万円
    年収:550万~750万程度
    月給制:月額390000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回<1月/7月>

    ■昇給:年4回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員※試用期間のみ契約社員
    契約期間:無期
    試用期間:3か月

  • 勤務地

    東京都
    プロジェクトによって異なる
    プロジェクトによって異なる

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    年間休日124日・完全週休2日制・GW休暇・夏季休暇(4日)・年末年始休暇(6日)・有給休暇・慶弔休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備/PC購入補助制度/テレワーク時の端末付与(ディスプレイ等)/賃貸契約割引制度、引越費用前借制度/住宅手当制
    度/ゲーム開発もくもく会/定期懇親会/社内勉強会等の費用負担 等
    喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    ●自社開発について
    DX化に向けてテクノロジーを活用したプロダクト/サービスを展開しています。新規事業として、Unityを活用してVR/ゲームの自社開発を行っており、企画・設計から開発、運用まで、全ての工程をエンジニア主導で行っています。

    ●システム内製化支援
    「プロフェッショナルサービス」から「システムインテグレーション」までを行う事業です。必要なITリソースをご提供して、お客様の内製化支援、問題解決を行います。

求人会社情報

  • 設立

    2017年2月16日

  • 資本金

    10000000円

  • 従業員

    52名

  • 事業概要

    【事業内容】
    システム開発事業/SES事業
    【会社の特徴】
    エンジニアのキャリアにおける選択肢を増やし、ステップアップの機会や待遇を提供します。そして、変革や事業拡張につながるDX推進を進めることでテクノロジー企業に貢献し、エンジニアがスキルアップできる環境を築きます。企画・設計から開発、運用まで、全ての工程をエンジニア主導で実施することで、自走力とスキルを身につけながら、次の事業を生み出していきます。
    希望者は自社でVR/ゲームの開発も可能であり、リリースまでサポートしています。
    創業から時間が経っておらず成長中の企業のため、会社の基盤を整えていきたいという考えの方にはぴったりな社風です。

職種PR

●多様なプロジェクトあり!!
クライアントワークや受託プロジェクトだけでなく、自社プロダクトの開発も行っています。そのため、サービスの立ち上げやアーキテクチャ選定、最新技術にもチャレンジできる環境です。
●スキルアップ支援
社内で各自が勉強をする「もくもく会」を毎週開催。スキルアップやキャリアアップに関する質問や相談が、Slackなどで気軽にできます。
エンジニアが成長を続けていける環境を用意。具体的には資格取得支援制度、インセンティブ制度があります。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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