【神奈川】開発エンジニア（クラウド）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  社会インフラ事業センターモニタリングサービス開発室においてのクラウドソフトウエア開発をご担当いただきます。
  
  【職務詳細】
  ・グループ横断で組成されたプロジェクトチームの一員として、外部協力企業やオフショア（海外）の開発チームとも連携しながらクラウドソフトウェア開発に携わります
  ・顧客との要件定義およびプロトタイプの開発
  
  【魅力】
  ・比較的新しいビジネスである社会インフラ向けのモニタリングサービスにプロジェクトをリードしながら携わることができる＝リコーの新規ビジネス創出に携わることができる
  ・希望すれば提案から携わり新しい事業創出ができる
  
  【職場の雰囲気・働き方】
  新型コロナウイルスの感染対策とニューノーマル（新常態）への対応としてリモートワークを推進しており、当職務に関しても基本的にはご自宅やサテライトオフィスでの勤務となります。（出社は月数回程度）

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  コンピューター・周辺・OA機器

• 年齢

  ～39歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・クラウドサービス（AWS)　開発経験
  ・C言語 C++C＃，JavaScript，Python Java言語のうち
  　いずれかでの開発実務経験
  
  【尚可】
  ・実務経験がなくても、C言語 C++C＃，JavaScript，Python Javaのうちいくつかを理解できる方

• 年収

  400万円～650万円
  年収:400万～660万程度
  月給制：月額230000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（7月／12月）
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  神奈川県
  神奈川県海老名市泉2-7-1　リコーテクノロジーセンター
  小田急電鉄各線「海老名」駅　徒歩7分

• 勤務時間

  9時00分～17時30分（所定労働時間7時間30分）
  フレックスタイム制　※フレキシブルタイム（7:00～20:00）

• 休日・休暇

  完全週休2日制（土・日）、年間休日127日（一斉休暇含む）、祝日、有給休暇（半日、時間単位での取得可）、特別休暇、リフレッシュ休暇、MVP5（マイ・バケーション・プラン・ファイブ）休暇他

• 福利厚生

  各種教育制度、退職金制度（確定給付企業年金／確定拠出年金）、独身寮（条件有）、カフェテリアプラン、両立支援制度（育児、介護支援等）、持株会、共済会、慶弔見舞、財形貯蓄、契約宿泊施設、通勤手当、超過勤務手当、出向手当、単身赴任手当、受動喫煙対策、カジュアルデー（月・水・金）等
  喫煙情報：屋内禁煙

• 選考プロセス

  書類選考⇒適性検査⇒面接（1～2回）⇒内定

• サービス詳細・特徴

  東証一部上場メーカーではありますが、ボトムアップの社風です。前例のないことをやろうとするときには、やはりどうしても壁がありますが、そこに強い意志をもって、時には経営陣と闘ってでも、自分がこうあるべきだと考えることを貫けるような気持ちを大事にする会社です。
  また、社員のパフォーマンスを最大化するために、育児・介護に限らず、短時間・短日数勤務、在宅勤務等といったそれぞれのワーク・ライフにあった働き方を実現するための制度変革を実行中です。これまでの反省を活かして、「社員が明るくイキイキと働く会社」を本気で目指しており、組織風土の改革を進めています。

• 転職コンシェルジュからのコメント

  
  ☆働き方が充実しています☆
  
  社内コミュニケーションの質の転換、育児・介護者に限定しない
  働き方改革等あらゆる角度から変革を推し進めております。
  社内環境は良く、有給休暇取得率、福利厚生なども充実しています。
  一緒に変革を起こしていける方からの募集をお待ちしています。

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