求人ID : 403645899 掲載予定期間:2022/07/04(月) ~ 2022/08/31(水)

新卒紹介アドバイザー(両面型・リーダー候補)

あなたの力で「入社3年後のミスマッチをなくすこと」を実現しませんか?

求人会社名:株式会社リアライブ

管理職 , メンバー
350万円~430万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 インセンティブ制度あり リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
     「入社3年後のミスマッチをなくすこと」をミッションに、就活生と
     企業の間に入り最適なマッチングを行っていただきます。

    【職務詳細】
    ■誰に:新卒サービスを利用している企業/就活生(両面)
    ■何を:新卒を採用したい企業/新卒求人を求める就活生
    ■手法:法人企業の案件開拓/就活生の面談

    ▼キャリアアドバイザー業務
     「入社3年後のミスマッチをなくす」を理念に基づき、最適な就職先
     を提案します。選考が進むにつれて選考対策の面談も実施します。

    ▼リクルーティングアドバイザー業務
     ヒアリングの中でクライアントの求める人物像のポイントを引き出し
     採用のプロとして採用したい人物をより具体的に言語化、文章化して
     いきます。また、求職者に合う案件が無ければ都度、新規で案件開拓
     を行います。

     メンバーと一緒に事業部の方向性を考え、ディスカッションしながら
     組織作りもしていただきます。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~29歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
    ・HR系業界で新規営業経験 1年以上
    ・無形商材業界で新規営業経験 2年以上

    【尚可】
    ・HR系業界営業職のリーダーや主任経験
    ・無形商材営業職のリーダーや主任経験

    【オススメポイント】
    ・ヒアリングレベルが圧倒的につきます!
     同社では顧客(企業と求職者)の情報量No.1を目指しています。
     その中で働く事によって飛躍的に成長できます。

  • 年収

    350万円~430万円
    年収:350万~430万程度
    月給制:月額269000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年1回
    ■昇給:年2回(4月・10月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区六本木1-7-27
    全特六本木ビルWEST棟7階
    東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩2分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、 祝日 、 夏期休暇、 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・産後休暇(復帰率100%)

  • 福利厚生

    続報酬金制度、ドリンクバー、健康診断、社宅制度、住宅手当(20000円/月)、リモートワーク手当(5000円)、時短勤務制度、インセンティブ制度あり、結婚・出産祝い金、慶弔見舞金
    喫煙情報:屋内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考⇒一次選考→二次選考※場合により→最終選考→内定

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     <入社3年後定着率90%以上!福利厚生充実の企業様!>

     \おすすめポイント/

     ◆入社3年後定着率90%以上 、20代社員比率30%以上 !
     ◆スタートアップベンチャーだから、創業メンバーに、幹部になれる!
     ◆社員旅行年2 回以上!全て会社負担!
     ◆カラオケ手当・家族旅行手当など福利厚生充実!

  • サービス・特徴

    ◆「入社3年後のミスマッチをなくす」というミッションを掲げ、「新卒採用活動の再構築」をする事にこだわっています!!
      新卒入社3年以内の退職が問題とされている現在の社会で同社はこの社会問題を解決すべく事業を展開しています。
    ◆リアライブの営業のおすすめポイント・・・【採用担当者と二人三脚で採用成功へ】
      同社の就活イベント「JobTryout」は一般的な「合同説明会」とは異なり、参加した学生が参加企業の魅力を順位付けします。
      学生の「生の声」から「次回はどのようなプレゼンが良いか?」「どうすれば採用したい学生に刺さる内容になるか」を
      採用担当と一緒に考え、「ただ学生を紹介して終わり」でも「イベントに誘致して終わり」でもなく
      「顧客フォロー」に注力する同社だからこそ、競合他社が追いつけないサービスの信頼を取引企業から得ています。
    ●業界未経験者も多数入社しており、「一緒に会社を創っていきたい」「新卒採用をより良いものにしたい」とお考えの方歓迎です!!●

求人会社情報

  • 設立

    2012年4月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    60名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■新卒採用コンサルティング事業/新卒マッチングイベント事業/新卒紹介事業 ■ソーシャルリクルーティング事業 
    ■インターンリクルーティング事業 ■メディア事業 ■組織変革、人材育成コンサルティング事業 
    【会社の特徴】
    ■~どんな会社?~
     同社は「新卒採用」のコンサルティング事業を展開しています。特に早期のリクルーティングに注力しています。
     事業の特徴は「早い段階で学生に会いたい」という企業側のニーズに応える、「早期のリクルーティング」を展開している事と
     約60のSNSのアカウントを保有し、年間約3万人登録するという早期リクルーティングにおいてはトップクラスの集客力です。
    ■~会社の強み~
    ・マッチングを追求した「就活イベント」を全国6都市、年間230回開催しています、大手からベンチャー企業まで数多くの企業が参加し、
    年間1万人以上の学生がイベントに参加し、60%が「MARCH」以上の学生である事も特徴で、企業側のリピート率は80%を超えています。
    ・イベントでは学生向け「ビジネスゲーム」を開催し、独自システムにより「行動評価」をデータベース化した新卒紹介ができる点も特徴です。

職種PR

■業務のやりがい:
・企業経営の根幹をなす「人材」の採用、教育に関わることは、クライアント企業や個人の未来に大きく影響します。そのため、非常に責任は大きいですが、その分やりがいを感じることができる業務です。
・「受動/反応型学生」ではなく「主体/能動型学生」を世に輩出するというポリシーを持つ同社にて、若者が自立していくプロセスに、主体的に関わることができます。
・創業メンバーとして価値創造に関わるため、顧客、社会から感謝される、やりがいのある業務です。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

赤丸 慧
株式会社ワークポート
赤丸 慧
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの
会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。

※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。
 他、ご年収交渉等もさせていただいております。(一例として50万円~100万円UP等)

転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』を
モットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。

転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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