管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】同社の工務部門、生産部門の管理をお任せします。【職務詳細】1.工務部門管理 生産部門の生産実績の管理:生産性・要員計画・非稼働分析等、 生産実績の各種諸元の算定、生産部門の管理目標の策定 等※各職場とのコミュニケーションを通じて、工場の業績改善の提案や、工場運営指標の企画検討など、工場運営の一端をサポートして頂きます。2.生産管理 生産工場の生産管理業務、生産管理システム/部品在庫システム などの構築資材管理、部材発注計画の立案、及び生産日程計画・ 製品出荷計画の策定、物流管理 等※商用車の重要部品である、エンジン・トランスミッションの製造に加えて、エンジンリビルト事業も拡大してきたので、両事業部門のものづくり体制強化の一環として、生産管理部門の一層の拡充を目指しています。
電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 生産技術・品質管理(機械・メカトロ・自動車)
自動車・自動車部品・輸送用機器
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・普通自動車免許(AT限定可)・製造業での生産管理の業務経験がある方(目安3年)
460万円~530万円 年収:460万~530万程度月給制:月額225000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(計5.6ヵ月分) ※2020年実績■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
北海道 北海道苫小牧市字柏原1-4JR線「沼ノ端」駅から車で9分
8:15~17:15 ※フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00~15:00/標準労働時間1日8時間)
年間休日121日、完全週休二日制(土日)、GW、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他)、産休・育休
交通費全額支給、残業手当、家族手当、出張手当、退職金制度、社員持株会、表彰制度、社宅完備(単身:借上げ住宅、世帯:社宅)、マイカー通勤可能、制服貸与、財形貯蓄、団体保険、社員食堂喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターな方
同社は「いすゞ」ブランドにあぐらをかくことなく、日々新たな挑戦を続けています。常に品質保証システムを見直し、生産現場に落とし込むことにより高品質な製品をお客様に提供。2021年は航空宇宙規格の「JIS Q 9100」を取得し、異なる分野からも新たな知見を習得することにより、よりよいものづくりに取り組んでいます。また、その意識は社員の働き方向上にも向けられており、フレックスタイム制・残業の少ない環境・有給休暇の取得目標15日などの充実した職場環境が整えられています。
2002年11月
460百万円
567名
【事業内容】自動車用エンジン、トランスミッション関連ユニット・部品の製造、及び、エンジン・トランスミッションのリビルト【会社の特徴】同社は、いすゞ自動車の「ものづくり事業」と「稼働サポート事業」の両輪体制の一翼を担い、「「運ぶ」を支え信頼されるパートナーとして、豊かな暮らし創りに貢献する」ことの実現を目指しています。同社の前身である、「いすゞ自動車株式会社北海道工場」は、1984年に苫小牧市に設立され生産を開始。自動車業界では、最初に北海道に工場進出を行った企業であり、2002年に「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社化以降も、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりを行っています。2010年からは、「ものづくり事業」に加え、ライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始しました。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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東北エリア内での転職をご希望される求職者様の、さまざまなニーズに対してお力になれると思います。 私は家庭の事情で東京から宮城県に転居した際、求職者として仙台で転職活動をした経験があります。そのため、 東北エリア内での転職をご希望される方や東北エリアへのU・I・Jターン転職をご希望される方など、 さまざまなニーズに対してお力になれると思います。また、弊社は東京に本社を構え、中部・関西・九州・東北・北海道などに全国展開しておりますので、仙台オフィスが管轄する現地に根付いた企業様はもちろん、関西・関東への転職を希望される方にも求人のご紹介が可能です。私は求職者様の転職サポート以外にも、企業様の採用活動をサポートするリクルーティングアドバイザーの経験もございます。そのため、企業様が採用を検討される際に何を考えているのかを鑑みた上で最適なアドバイスができることが私の強みと自負しております。
【北海道】生産管理
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