求人ID : 403647622 掲載予定期間:2022/06/29(水) ~ 2022/08/31(水)

人事企画(課長候補)

◆東証プライム上場◆ 前年比売上43%増、経常利益300%増と成長中!

求人会社名:人材のアウトソーシングサービスや人材紹介・人材派遣、通信販売事業を行う企業

管理職 , メンバー
500万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 資格取得支援制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    今期人事部に新設した「人事企画課」の課長候補として、
    同社の人事戦略や人事企画をお任せします。

    同社は前期、前年比売上43%増、経常利益300%増と業容が拡大しており、
    経営戦略や事業戦略を踏まえた新たな制度企画や整備、配置戦略、定員計画の強化を必要としています。

    【職務詳細】
    ■人事制度企画・整備、働き方改革の推進
    ■定員計画、人事データベース強化・活用企画
    ■労働関連法、派遣法の改正の対応、諸リスク対応
    ■従業員の声を吸い上げた委員会や会議体の活性化
    ■人事システム企画・改善、など

    ◆年収例
    47歳/年収800万円/部長
    44歳/年収650万円/課長
    28歳/年収470万円/主任 

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】 
    ■人事の経験3年以上(業界は問わない)
    ■労働関連法の理解


    【尚可】
    ■人事企画の経験
    ■企画業務の経験3年以上(業界、人事経験は問わない)
    ■業務改善の経験

  • 年収

    500万円~650万円
    年収:500万~650万程度
    月給制:月額340000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■昇給:年1回(3月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    【年間休日125日(2020年度)】完全週休2日制(土・日 ※月初は土日いずれかの出社予定/その場合:振替休日あり)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)等

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、交通費支給(上限3万円/月)、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、株式給付信託制度(J-ESOP)、資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど)、各種研修制度あり 等
    喫煙情報:配属先により異なる

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

求人会社情報

  • 設立

    1996年10月

  • 資本金

    3億9220万4950円

  • 従業員

    564名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■BPO関連事業■CRM関連事業■一般事務事業■製造技術系事業

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



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