上場企業 従業員1000名以上 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 駅徒歩5分
【職務概要】同社グループが持つリソースを活用した課題解決の提案営業を行います。【職務詳細】■誰に：人材採用に課題を持つ企業■何を：同社人材サービス■手法：提案営業●企業の課題やニーズのヒアリング●コーディネータとの企業ニーズについての打ち合わせ●派遣スタッフのアフターフォロー●グループ会社を活用したソリューションの提供※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって 最適なサービスを判断し、提案を行います。※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。 BtoBとBtoCの両方を経験できる仕事です。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■正社員としての社会人経験（2年以上）■営業、交渉業務、顧客対応経験（2年以上）■普通自動車免許（AT限定可）★こんな方におすすめ★・目標達成のため、自身のみならず関係者と密にコミュニケーションを 図りながら、チームプレーをすることがお好きな方・営業力を身に付けていきたい方★長期的に活躍ができる環境★男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境を作るということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。
400万円～500万円 年収:400万～500万程度月給制：月額228700円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：有り
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル4FJR各線「立川」駅 徒歩4分
9時00分～18時00分（フレックスタイム制）
完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数127日、年末年始、フレックス休日（年3日）、産前産後・育児休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇
通勤手当（上限3万円／月）、退職金制度、団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業、スポーツクラブ優待制度喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定※一次面接通過後、SPI試験を実施します。
【同社の魅力】 ■業界最大級のビジネススケール 同社グループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。 また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした 海外グループ会社9社及び、世界40ヵ国で人材サービスを提供しています！ ■長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無に関わらず働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多く、育児休暇復帰率も95％です。
パーソルグループが掲げる「人と組織の成長創造インフラへ」というビジョンのもと、企業や働く人にしっかりと寄り添いながら、グループの総合力を活かして、お客さまの期待を超えるサービスの実現を目指しています。 今まで提供してきたサービスの枠にとらわれず、人事課題だけではなくビジネスプロセスに踏み込んだ解決策を提供し、組織の成長を支援しています。今までの雇用形態の枠にとらわれず、働く人の状況・ライフステージに応じて力を発揮できる環境をつくり、関わる個人の成長や、安心・安全な働き方を支援する事を通して人と組織をつなぐこと、それが、同社の目指す未来像です。パーソルグループは全力で取り組んでいきます。
1973年5月
22億7300万円
45434名（連結）
【事業内容】■労働者派遣事業■有料職業紹介事業■保育事業【会社の特徴】同社は「人々の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながると考えています。「置かれた環境で一所懸命」 「変化を楽しむ」これは、同社の創業者が大切にしている想いです。同社には、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、原点として大切にしていきたいと考えています。この考えは「不易流行」の「不易」です。しかしながら、環境変化や市場の変化に適合しながら、まずは自身が成長していく姿が「流行」であり、どちらも欠かすことはできません。変化にも挑戦し、大切な想いは受け継いでいく。そんな風土が同社にはあります。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。 他、ご年収交渉等もさせていただいております。（一例として50万円～100万円UP等）転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』をモットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
コンサルティング営業（立川）
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