上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 土日祝日休み 年間休日120日以上 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度 リモートワーク
【職務概要】金融機関向けのソリューション営業をご担当いただきます。【職務詳細】■誰に：全国の金融機関■何を：同社アセットを用いたITソリューション■手法：新規／既存問わず【具体的には】・金融業務エンジニアと全国の既存顧客へアプローチ・営業リーダーやマネージャーの方には、メンバーのフォローや育成／営業チームの管理運営などのマネジメント業務もお任せします。・サービス企画をご担当いただく方には、新領域の金融機関向けソリューション・サービスの企画立案からスタートアップとの共創、マーケット開拓をお任せします。※担当業務は適性や希望を考慮した上で決定【ポジションのやりがい】提供するソリューション／サービス領域は多岐にわたり、営業活動のなかで身についた金融業務知識が永続的に自身のキャリアパスを支える武器になります。営業スタイルに関しては各自の能力を最大限に発揮するため自由度は高く、一方で案件を主体的にリードすることが求められるため、担当営業にもマネジメント力が身につきます！
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SIer・ソフトウェア開発
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・IT業界での営業経験3年以上【尚可】・金融機関向け営業経験
400万円～650万円 年収:400万～700万程度月給制：月額280000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント東京メトロ有楽町線「豊洲」駅徒歩1分
9時30分～18時00分
【休日日数120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、有給休暇14日～20日(入社半年経過後に10日)、メモリアル休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇
通勤手当、時間外勤務手当、退職金制度、役職手当、学び手当、リモートワーク推進手当、常駐手当、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、在宅勤務、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜日)喫煙情報：屋内禁煙
書類選考→1次面接（1時間）→適性検査→最終面接（1時間）→条件面談（30分）→内定※1次面接時に「個人情報取扱同意書」「カラーの写真付き履歴書」を持参
【産業システム事業】「ITバリューコーディネーター」としてSCSKがこれまで培ってきたSI技術や業務ノウハウをベースに、製造・通信・流通・メディア・サービス業界などのお客様に対して、「基幹系システム」「情報系システム」「SCM」「CRM」「EDI」「BI」「ECサイト」など、さまざまなITソリューションの組み合わせを提供し、お客様と共にビジネスの新しい価値を創出する「真のビジネスパートナー」を目指しています。【金融ビジネス事業】多様化、高度化、ボーダレス化への対応力、市場環境の変化への即応力が求められており、ITはスピーディーな金融機関の経営を実現する戦略の核をなしています。顧客と共に、銀行・信託、生損保、証券、リース、クレジットなどの金融機関のシステム開発・保守・運用に携わり、金融業務をよく知る、高度な金融システム開発力を保有するプロ集団として、長年の信頼を得ています。
■技術面での魅力 ・幅広い業務を行うことができる ・裁量の大きな仕事を行うことができる ■労働環境面での魅力 ・充実した福利厚生 ・風通しの良い社風 ・少ない残業時間
1969年10月
211億円
13979名
【事業内容】■産業事業グループ■金融事業グループ■ソリューション事業グループ■プラットフォーム事業グループ■モビリティシステム事業グループ■ビジネスデザイングループ【会社の特徴】同社は「グローバルITサービスカンパニー」として設立された東証プライム上場のシステムインテグレータです。世界37ヵ国、200拠点以上にシステム開発からITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売まで、トータルITサービスを展開するグローバルITサービスカンパニーです。同社は組織の統合・融合、事業の効率化、業務品質の向上など、成長のベースとなる収益基盤の整備と拡充に取り組んでいます。その成果の一端として、前中期経営計画における目標はおおむね達成することができ、ダイナミックな成長に向けた道筋がついています。加えて、「働きやすい職場、人を活かす会社」を実現するための働き方改革においても多方面の方々から多大な評価を獲得しています。
2003/3/1
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
金融機関向けソリューション営業
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