設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 社宅・家賃補助制度
【職務概要】同社のランドスケープ事業部に所属し、造園工事の営業に従事していただきます。【職務詳細】・取引先(ゼネコン、設計事務所)への営業訪問・積算、見積書作成業務・予算作成業務・現場確認・精算業務■社風本社スタッフから現場で働くスタッフまで、定着率が高く平均勤続年数は11年です。また「会社の主役は社員」という社長の考えのもと、人を思うアットホームな社風です。入社したばかりの社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。社員一人一人の声にも耳を傾けて働きやすさを目指しています。■オススメポイント同社は造園専業としては日本で数少ない上場企業です。地域に密着した保守的な造園会社が多い中、同社は岐阜で創業し、東京、大阪へと事業拠点を拡げてきました。今後もさらに上場企業としてのアドバンテージを活かし、全国へと事業展開を目指しています。
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その他(住宅・不動産・建設・土木)
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■建設業での就業経験をお持ちの方(1年以上)【尚可】■造園・土木会社にて営業経験をお持ちの方■造園施工管理技士(1級または2級)の資格をお持ちの方■マネジメント経験をお持ちの方【求める人物像】■コミュニケーション力のある方■相手の意見や考えを尊重できる方
400万円~650万円 年収:400万~650万程度月給制:月額260000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(7月、12月)■昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
愛知県 愛知県名古屋市西区栄生3-21-6名鉄名古屋本線「栄生」駅から徒歩8分
8時00分~18時00分
【年間休日113日】週休2日制(土、日)※第4土曜は出勤/年間有給休暇10日~20日/年末年始、GW、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇)、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、子の看護休暇
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険喫煙情報:配属先により異なる
書類選考→面接(複数回)→内定
(1)同社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しています。昔から時代背景に沿った顧客との取引を行い、その企業とのつながりを今も大事にしているため顧客チャネルが多いことも特徴です。(2)昨今は、「人」と「自然」とが共生でき、エコや地球環境などの時代変化に対応できるような技術開発に積極的に取り組んでいます。それらの技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。
1966年
2億9216万円
88名
【事業内容】公共施設・公園・ゴルフ場・リゾート施設などの造成・造園緑化工事/屋上・壁面緑化やビオトープなどの自然共生緑化工事/ショッピングセンター・工場などの森づくりの指導・監督/個人住宅の庭園・外構工事/建売分譲住宅の企画・販売【会社の特徴】同社は、公園、個人庭園をはじめ、公共施設、レジャー施設、ゴルフ場にいたるまで数多くの施工実績があります。老舗として伝統的な造園技法の継承を大切にしつつ、地球環境が求められる現代に適した技術開発にも取組んでいます。◎同社の強み現場施工において、監督・現場員・職人ら全員が協力し、「匠」の技術をフルに発揮するなかで、植物生態や自然環境要因に最大限の愛情と汗を注入しています。つまり、監督自ら土まみれになって現場を進めていくことが特長です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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