【千葉】新築分譲マンション営業職

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 インセンティブ制度あり

• 仕事内容

  同社がつくる、ハイグレード自社分譲マンションの提案営業です。
  
  【職務詳細】
  1.営業スタイル
  モデルルームにお越しのお客様や、ホームページ・チラシ・看板を見てお問い合わせされたお客様への案内が中心です。
  2.集客
  展示場に年間1万5000組以上のお客様がご来館。梅田の展示場では、同社の関西エリアの全マンションをご紹介、専属アドバイザーがお客様にヒアリング、商品説明も行っています。
  3.研修
  「マンションづくりの思想」「不動産用語」「資金計算ソフト」について、また「モデルルームや展示場での案内の仕方」等をロールプレイングで学びます。配属後は「不動産関係法規」「住宅ローン」「税務知識」等の講習を行っています。
  
  ～職場環境・風土について～
  すべてにおいて、妥協がない同社のマンション。TVなどメディアに取り上げられる機会も多いため、注目度も高いです。また、断熱構造や免震構造をわかりやすく伝えるパネル、実際にお住まいになったイメージを膨らませるスライドといったツールも充実。営業として、自信を持って提案できる環境が整っています。

• 職種分類

  不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ 売買仲介・賃貸仲介

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  ～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・マンション営業の経験(マンションデベロッパーや販売会社などマンションの販売経験に携わった方を求めています)
  
  【尚可】
  ・新築分譲マンションの営業経験
  ・マンション・建売住宅の営業経験
  ・宅地建物取引主任者

• 年収

  400万円～650万円
  年収:400万～1500万程度
  年俸制：月額330000円
  給与:【年収例】1235万円(固定年額300万円＋高率歩合給935万円)／53歳男性／元ゼネコン施工管理
  ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年俸制
  ■昇給：インセンティブ支給

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  千葉県
  千葉県(ご自宅近くの営業所での勤務になります)
  ※ご自宅近くの営業所での勤務になります

• 勤務時間

  9時30分～18時10分

• 休日・休暇

  完全週休2日制(勤務地により曜日は異なる)、年末年始休暇、有給休暇、忌引休暇

• 福利厚生

  従業員持株会（10％奨励金あり）、財形貯蓄、フィットネスクラブ法人会員利用可能、人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助、1泊1人当たり4000円の国内旅行宿泊費補助、提携ホテル（ヴィラージュ京都／伊豆高原　他）　他
  喫煙情報：屋内禁煙

• 選考プロセス

  書類選考⇒選考会（ガイダンス＋面接＋適性検査）⇒面接（1～2回）⇒内定

• サービス詳細・特徴

  【2年連続マンション供給戸数、全国首都圏第1位】
  ※2014、2015年　事業主別マンション販売戸数／(株)不動産経済研究所調べ
  
  ≪「適正価格を貫く」だから、本物の営業スキルが身につく。≫
  ・住友不動産では値引き販売は行いません。
  ・正しく価値を定義し、売れる力を身につけます。
  ・自信があるから、現物を見て購入してもらうスタイルです。

• 転職コンシェルジュからのコメント

  
  　【東証プライム上場企業】
  　【マンション供給戸数、全国首都圏第1位】
  　【9年連続リフォーム売り上げ全国1位】
  　【ビル部門は都内No.1の約210棟に及ぶインテリジェントビルを賃貸運営】

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