【兵庫】サービス体制強化・新規事業企画

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社におけるサービス体制の強化と新規事業企画をお任せします。
  
  【職務詳細】
  ・販売会社としてのサービス事業企画（収益拡大）
  ・サービススタッフの教育、マネジメント
  ・メーカー側の視点にたった品質保証、アフターサービス活動
  
  同社は全国にサービス拠点があるため、各拠点のサービスマネージャーや拠点サービス責任者と連携しながら、上記各項目のあるべき姿の実現に向けた活動を提案・実施いただきます。
  
  裁量権は経験次第ですが、場合によってはご入社後すぐに管理職に就いていただく可能性もあります。
  直属のレポートラインはKCJサービス技術本部長またはKCJサービス部長になりますが、（クボタ本体の）営業部、サービス部、事業推進部、技術部等、事業部内の関係部門とコミュニケーションを取っていただくこともあります。
  
  未進出の分野も多数あり、自身の手腕次第で会社全体を大きく成長させられる可能性があります。
  

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 事業企画

• 業種分類

  自動車・自動車部品・輸送用機器

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  下記いずれかの経験
  ・建設機械、自動車、バイク、車両、機械関連メーカーの販売会社・ディーラーにおける販売・サービス活動の統括経験
  ・レンタカー、建機レンタル業界におけるサービス活動の統括経験
  
  【尚可】
  ・管理職（担当課長ではなく、ラインマネージャー）の経験

• 年収

  450万円～650万円
  年収:450万～850万程度
  月給制：月額300000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回(6月・12月)
  ■昇給：年1回 (5月)

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月　※本採用後との労働条件の相違なし

• 勤務地

  兵庫県
  兵庫県伊丹市奥畑5丁目10番地
  JR「伊丹」駅よりバス20分　下車後徒歩5分

• 勤務時間

  8時30分～17時00分　

• 休日・休暇

  年間休日125日、週休2日制（土・日※年に7～10回土曜出社日あり）、祝日、GW、夏期休暇（6日）・年末年始休暇（7日）、育児介護休暇、有給休暇（最大20日）、慶弔特別休暇等

• 福利厚生

  通勤交通費全額支給、報奨金（半期に1回）、家族手当（1人目1万1000円、2人目以降3500円／月　※3人目まで支給）、住宅手当（1万円／月）、借上社宅制度、単身赴任手当、退職金制度、永年勤続表彰制度　等
  喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

• 選考プロセス

  書類選考⇒1次面接⇒適性検査＋最終面接⇒内定

• サービス詳細・特徴

  クボタが製造する建設機械を、既存取引のある販売特約店様、リース・レンタル会社様を中心に、アフターサービス担当と共に提案営業していくのが同社の営業スタイルです。そして、受注のために何よりも必要な信頼関係を、営業担当個人ではなく、営業所全体でチームとして築いていくのが大きな特徴です。全員が協力し合ってお客様に細やかに対応することで、顧客満足度No.1を目指しています。また、それに沿うような評価制度も導入しており、個人業績だけではなく、「チャレンジシート」にて個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績と併せて評価。お客様と社員と会社が同じ目標に向かって進めるような仕掛けが作られています。

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