上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】社内の情報システム担当として、システム開発業務とプロジェクト管理業務をお任せします。会計・人事システムを中心に、同社事業のバックオフィスを支えるシステム（建設・修繕、契約管理、承認ワークフローシステム等）の業務改善を行っています。現在、本部業務の生産性改善のテーマがあり構想段階から導入～運用まで携わっていただきます。【職務詳細】・業務プロセス：改善提案・プロジェクト推進：本部システム(バックオフィス)の導入や運用・社内のシステム開発業務（主に業務要件の取りまとめ：開発は外部委託）（１）システム提案、コスト積算～見積、顧客説明（２）要件定義（顧客との要件決め）、基本設計（データベース、画面帳票機能、システム構成、他）（３）システム総合テスト、ユーザテスト支援、システム移行、稼働支援（４）システム保守（マスター登録、定期監視作業、問い合わせ対応、障害復旧対応、システム改善支援）・内部統制監査対応
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE
飲食・フード
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ IT 企業における業務アプリケーション開発、またはユーザー企業の情報システム部門の立場でのシステムの開発、運用実務経験 10年以上・ 会計・人事などのバックオフィスの業務領域のシステム開発経験・IPA情報処理資格をお持ちの方【尚可】・ スクラッチ開発、ERPシステムの両方の導入経験があれば尚可・ 内部統制監査の対応経験
650万円～850万円 年収:650万～900万程度月給制：月額464000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月、12月)■昇給：年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：2ヶ月
東京都 東京都武蔵野市西久保1-25-8JR中央線「三鷹」駅より徒歩10分
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
週休2日制(月9日～10日休み)、年間休日117日、年次有給休暇（入社時に10日付与、次年度に限り繰り越し可で最高40日）、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 等
通勤手当(全額支給)、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、社員割引制度、家族優待割引制度、結婚祝い金喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
現在は約2000店でデリバリーサービスを実施しており、約2800店でテイクアウトサービスを行っています。コロナ禍においてそのニーズと認知度は飛躍的に高まり、売上も大きく伸長しました。今後もデリバリー・テイクアウト需要は拡大することが見込まれ、同社の全国に立地する約3000店舗をデリバリー・テイクアウトの拠点として活用することで新たなデリバリーニーズの開拓と受注件数増を目指します。また全国約3000店舗の経営資源を活用し、スケールメリットを活かした食材調達、自社のセントラルキッチンでの生産、北海道から沖縄まで自社物流システムによる毎日配送システム等、独自のサプライチェーンである経営資源を活かしています。通販ビジネスにも参入し、2020年11月より楽天・アマゾンへ出店し同社の既存商品を販売しています。2021年には自社ECサイトでの販売を開始し、自社製品を自社物流ネットワークに載せ、すかいらーくグループの多様な商品・食材を日本全国にお届けします。
1962年4月
3634百万円
正社員 6277名／クルー 93072名
【事業内容】フードサービス事業全般【会社の特徴】1962年創業の日本を代表するファミリーレストランチェーンです。グループ全体で約 3000店舗以上を展開し、トップクラスの規模を誇っています。グループ全体では、年間約4億人の顧客が店舗を利用しています。グループで27ブランドを展開しており、それらを経営管理する純粋持株会社です。現在、飲食業界は少子高齢化に伴う労働力の減少や国内外の政治経済等、引き続き不透明な状況にあります。一方で、コロナ禍における消費者のライフスタイルの変化によるデリバリー・テイクアウトの利用機会の増加、専門店業態へのニーズの高まり等、多くの新しい需要が生まれています。このようなマーケットの変化に迅速に対応するため、同社は外食・中食・内食まで視野に入れた暮らしの隅々にわたるサービスを提供する「食の総合型企業」への変革を遂げ、継続的な企業価値提供と「食」を通じたより一層の社会貢献を目指します。「食の総合型企業」への変革に向けては、1.デジタルトランスフォーメーションの推進、2.チェーンストアシステムの強化、3.ESGの取り組み強化 を基軸に、３段階のフェーズで戦略を実行していきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。
社内SE（リーダー職）
人々の生活がより豊かになるよう「食」を通じた社会貢献をめざす会社です
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