土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上 退職金制度
【職務概要】同社にてアライアンス・パートナーセールスをお任せします。従来の「医療」において実現できなかったことに対し、医療支援クラウドサービス『LOOKREC』を活用し、お客様と協働していく事で実現を目指します。【職務詳細】■誰に：医療機関 等■何を：医療支援クラウドサービス「LOOKREC」■手法：提案型営業▲自社サービス「LOOKREC」とは▲『LOOKREC』 は検査画像を中核とした医療機関、患者さん向けの医療支援クラウドサービスです。100%ブラウザのみ安価に簡単に医療データを参照、診断ができるとともに、連携医療機関と共有ができます。また自宅や出張先からもブラウザベースで検査画像の閲覧、診断が可能です。最新のクラウド技術を活用して過去データの蓄積も安価にかつ容易な管理で保管可能になります。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
SIer・ソフトウェア開発
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】～以下いずれかの経験必須～・医療業界での営業経験・アライアンスやパートナーセールスの経験▲同社の魅力点▲・同社は現在グーグル出身の経営者や部門責任者と共に、医師や患者の声を聞きながらプロダクトや組織などを創り上げていく第二創業期です。・自社プロダクトを通じて、医療や世の中をよりよくしていく手触り感を感じることが出来る環境です。・現状の医療業界の課題を解決し、医療業界のDXの推進、より良い医療に向けて貢献できるポジションです。
500万円～750万円 年収:500万～800万程度月給制：月額416666円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月（条件変更無し）
東京都 東京都23区内のホームオフィス※勤務地による
9時00分～18時00分
【年間休日125日】 完全週休2日制（土・日・祝日）、有給休暇（入社半年経過時点10日）、年末年始休暇（7日程度）、夏季休暇（5日程度）、GW休暇 他
各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、退職金制度、服装自由（内勤時は服装自由・客先外出時はスーツ、オフィスカジュアル）喫煙情報：屋内禁煙
書類選考 ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内定
同社の代表が放射線科医であり、なおかつ放射線診断専門医が業界最大級の規模にあたる人数が常勤していることにより、診断やレポート作成を外部の医師に委託するのではなく自社内で行い、さらにドクター1人の1日あたりの診断数に上限を設けることでドクターの負担を減らし、安定した質の高い画像診断を実現しています。 もう1つの特徴は、GCP上に独自に構築したプラットフォーム上でそのサービスを提供していることです。パブリッククラウドであるGCP上に構築することで大幅なコスト削減と、柔軟なサービスの提供を実現しています。また、最大の特徴としては、コンピュータとインターネットの接続環境さえあれば、WEBブラウザを介してどこからでも依頼やレポート閲覧ができます。
2000年10月
1億円
111名（常勤医：11名）
【事業内容】■遠隔画像診断サービス■医療支援クラウドサービス■遠隔病理診断サービス■検診支援サービス■CTレンタルサービス■AIによる診断支援システムの研究開発【会社の特徴】■同社は遠隔画像診断業務と医療支援システム事業の2軸を展開している会社です。同社は2000年に3名（医師2名）でスタートした会社ですが、現在、常勤医11名（全員が放射線診断専門医）、非常勤医68名を抱える規模感となっており、これは国内最大級の規模です。また、全国的に見ても遠隔画像診断の普及はめざましく、創業当時10社に満たなかった企業／団体（遠隔画像診断センター）が、今では70-80社／団体あると言われています。この間のIT（情報技術）／ICT（情報通信技術）の進歩がこれを後押ししていることは言うまでもありません。また、医療支援クラウドサービスにおいては、遠隔画像診断を中心に様々なサービスを医療機関、患者の方に提供中です。蓄積されたデータをもとに、AIを用いた診断支援システムを使って臨床現場において研究開発をしています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
アライアンス・パートナーセールス
【医療×ITを展開するベンチャー企業】医療を通じて社会の課題解決を実現◎
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