管理職・マネージャー フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務詳細】１・PHPを用いたWebアプリケーション及びAPIの開発APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程を担います。また、PullRequest上でコードレビューを行うことで技術力を高めあっています。２・分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善同社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や作成を行っています。デプロイして終わりではなく効果検証を行い、次の改善に反映させることで開発チームのPDCAを回しています。３・開発環境や社内ツールの改善開発プロセスの改善をするために、開発環境の整備やデプロイ時間の短縮などを継続的に実施しています。管理画面のような社内ツールの開発などでは社内の利用者からフィードバックを貰うことで業務効率の改善などを積極的に行っています。■環境事業にコミットした開発だけでなく、チームを超えて組織横断的に技術的負債解消や技術的挑戦が推奨されている文化が根付いており、それらに取り組む時間が許容されています。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
Webメディア・サービス
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ライフイベント・ライフスタイルの課題解決をするサービスに興味関心がある・3人以上のチームでの開発経験がある・PHPによるWebアプリケーションの設計・開発・運用の経験がある・MySQL PostgreSQLなどのRDBMSを用いたテーブルの設計や開発の経験がある【開発環境】言語：PHP JavaScript(TypeScript Flow)インフラ：AWS(ECS RDS Lambda Cloud Watch etc.)データベース：MySQLライブラリ：CakePHP React分析：BigQuery Firebase Mixpanel Redashその他：GitHub TravisCI GitHub Actions
500万円～750万円 年収:500万～800万程度月給制：月額410000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：あり■昇給：あり
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：６ヶ月
東京都 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階地下鉄南北線「白金高輪」駅より徒歩9分
フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
年間休日：123日（前後あり）、休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、休暇：有給休暇（勤続年数に応じて付与）、夏季休暇、各種慶弔休暇
慶弔見舞金制度、定期健康診断、スマイル制度（※エンジニアのみ）、スキルアップ支援制度、産後両立支援制度、ベビーシッター利用料金 補助制度、オンラインヨガ（SOELU） 割引制度 等喫煙情報：配属先により異なる
書類選考 →1次面接（各部署の現場担当）→2次（人事部長orエンジニアの場合はCTO）→3次（代表）→内定
【ママリ】妊活・妊娠・出産・子育ての疑問や悩みを解決する女性向けメディア(ウェブサイトとアプリ)です。家族に向き合うママの毎日は、新しい選択の連続。慌ただしい日々の中で、正解のない選択をし続けることは容易なことではありません。「ママの一歩を支える」をミッションに、悩みの「解消」と「共感」を軸に、妊活中女性・プレママ・ママに寄り添うコミュニティを運営しています。子どもを出産したママの3人に1人（※）が利用するアプリに加え、Instagram、LINE、Twitter、facebookといったSNS、情報サイトを通じて、ママが日々の選択に自信をもって一歩を踏み出せるよう取り組んでいます。同社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」というビジョンを掲げ、実現のために努めます。
ママの5人に1人が利用中の、ママ向けアプリNo.1「ママリ」を開発・運営しています！ユーザーであるママたちに真摯に向き合い、ママの一歩を支えたい、そのような思いを持つ方は大歓迎です！
2012年1月
83830000円
60人
【事業内容】家族の一歩を支える情報メディア／ママ向けQ＆Aアプリの開発・運営【会社の特徴】同社は「人の生活になくてはならないものをつくる」をミッションに、家族のライフイベントにおける意思決定をITの力でサポートする会社です。現在は、家庭の中心にいる女性の選択を支えるママ向けアプリを運営しています。同社のメンバーは、サービスを通じて社会へ貢献したい方、上述した「人の生活になくてはならないものをつくる」という同社のミッションに共感できる方が集まっています。現在は主力のママ向けアプリを筆頭に、事業拡大のフェーズを迎えています。今後はこの基盤を活かして事業の拡大とマネタイズのフェーズに入っていきます。全社一丸となって、さらなる拡大に向けて走っていきます。今後、更に多様なライフイベント領域で、家族の選択の一助となるサービス提供を目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
サーバーサイドエンジニア
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