求人ID : 403658220 掲載予定期間:2022/07/04(月) ~ 2022/08/31(水)

グローバルEC企業の物流オペレーション構築・展開推進担当

リモートワーク可!!少数精鋭部隊!世界に13ある現地法人とも関われます!

求人会社名:株式会社ミスミ

メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 退職金制度 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    10年後を見据えた新業務オペレーションの構築をミッションとする同部署にて下記業務に従事していただきます。
    【職務詳細】
    (1)現地法人への基幹システム刷新導入(物流領域)/40%
    ・全13現地法人に対する基幹システム(マイクロサービス、SAP)の導入業務
    ・うち物流に関わる機能の説明、トレーニングなどを実施
    (2)現地法人への物流オペレーション導入/30%
    ・基幹システム刷新に伴う、新物流オペレーションの展開
    ・オペレーションの変化点説明、トレーニングなどを実施
    (3)業務要件定義/20%
    ・各現地法人が持つ固有の要件のヒアリングから業務要件定義を実施
    ・各国で最適な物流オペレーションモデルを構築する
    (4)会議運営サポート/10%
    ・国内、現地法人との定例会議に向けた企画、運営のサポート
    【使用ツール】
    〈使用アプリケーション〉
    Excel、PowerPoint、Word、Access(もしくはSQLツール)

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    専門商社・卸売(電気・電子・機械・事務機器)

  • 年齢

    ~34歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】※下記いずれかのご経験
    ・物流オペレーションのBPR経験
    ・物流システムの導入経験(主に業務要件定義)

    【尚可】
    ・システム導入プロジェクトにおける業務側リーダー経験
    ・英語力(ビジネスレベル、TOEIC800点程度)

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~800万程度
    年俸制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

    ■賞与:年俸制※利益配分方式
    ■昇給:有(年1回)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ケ月(条件の変更は無し)

  • 勤務地

    東京都
    東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル
    各線「飯田橋」駅より徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土、日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある)、祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有給休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、その他
    喫煙情報:屋内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考→人事面接(WEB)→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接(役員)→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり

  • サービス詳細・特徴

    ■概要
    「モノを作る」工程に使用される機械や金型に使われる多様な部品をオリジナルで企画開発、カタログ・WEB販売をしている商社です。
    ■詳細
    お客様の共通ニーズを標準化し開発した、オリジナルの機械部品をカタログに掲載し、機械メーカーの設計者や工場の管理者の方々にお届けしています。
    『小ロット、短納期、オリジナルもメーカー品もグローバルで対応する』ことができる企業です。

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    【東証プライム市場上場/メーカー事業×流通事業で製造業の裏方として独自のビジネスモデルを展開】
    類稀なビジネスモデルを武器に、成長を続ける企業。 3,000万アイテム以上の商品を、WEBを通じて世界31万社に、確実短納期でお届けしています。
    コロナ禍でリモートワークが中心となってます。男性の育休休暇取得も増えています。また上司からの推薦を待つのではなく自ら手を上げた人にチャンスが与えられる制度『手挙げ昇格』や社内公募制に近い制度『がらがらポン』など独自の制度などもあります。

求人会社情報

  • 設立

    1963年2月

  • 資本金

    13231百万円(2020年3月31日時点)

  • 従業員

    12138名(2020年3月31日時点/連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ・FA用部品の企画・販売 ・金型用部品の企画・販売 ・エレクトロニクス部品の企画・販売
    ・工具 ・消耗品の企画・販売
    【会社の特徴】
    世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。
    ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社のお客様を有しています。
    「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。
    働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。
    また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。

職種PR

日本の「ものづくり」への貢献を実感しながら、データ活用とWEB技術活用による技術習得ができます

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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