求人ID : 403631333 掲載予定期間:2022/05/20(金) ~ 2022/08/31(水)

営業(シニアクラス)

★人材業界や受託会社での経験が活かせます★土日休み/安定した基盤での就業!

求人会社名:株式会社スタッフサービス

メンバー
517万円~617万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 資格取得支援制度 インセンティブ制度あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    アウトソーシング(業務請負)、受託現場運営等の営業をお任せいたします。

    【職務詳細】
    ■誰に:新規企業、既存企業
    ■何を:人材活用の提案、既存企業・同社スタッフのサポート
    ■手法:
    【未取引企業への新規提案営業】
    ・多くの就業機会を創出すべく、担当エリアの企業に定期的に訪問していきます。
    ・定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐに連絡してもらえるような関係づくりをお任せします。
    【既存クライアントのサポート】
    ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強、欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。
    【スタッフの就業サポート】
    ・就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。
    ・スタッフの仕事スタート日に同行していただいたり、仕事スタート後も定期的に訪問していただき、継続的なフォローをお任せします。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・マネジメント経験
     (アルバイト・パートも含め5~6名以上のメンバー管理をした経験)

    ※上記に加え下記いずれかの経験
    ・受託(請負)現場の管理経験
     (ex コールセンター、事務センター、受付、採用代行など)
    ・人材業界での営業経験3年以上

  • 年収

    517万円~617万円
    年収:517万~617万程度
    月給制:月額340000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:有り

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒101-0022
    東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
    東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅 徒歩4分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制/フレキシブルタイム:7時00分~22時00分(標準労働時間1日7.5時間)

  • 休日・休暇

    年間休日125日、完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 等

  • 福利厚生

    正社員登用制度有り、交通費支給(上限3万円)、超過時間外手当、インセンティブ制度(実績に応じて支給)、資格取得奨励制度、退職金制度有り
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・元気でハツラツとしたコミュニケーションを図れる方
    ・論理的思考でお客様の課題解決に向き合える方
    ・上昇志向をお持ちでやる気を持っている方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     ★業界未経験OK★
     土日休み/安定した基盤での就業が出来ます!
    ◎同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、
     紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です!
    ◎話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、
     スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です!
    ◎入社後は事業所責任者よりOJTでの研修を受けながら、
     現営業社員との同行を経てゆくゆくは独り立ちを目指して頂きます。

  • サービス・特徴

    【同社グループの経営管理、およびそれに付帯する業務を行っています】

    株式会社スタッフサービス・・・各分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介
    株式会社テクノ・サービス・・・製造分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負
    株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント・・・同社グループのバックヤード業務支援
    株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート・・・障がい者雇用の特例子会社/同社グループ内の事務処理サービスおよび付帯する支援事業

求人会社情報

  • 設立

    2003年12月

  • 資本金

    3億円

  • 従業員

    4315名(グループ全体)(2020年4月期)

  • 事業概要

    【事業内容】
    製造業務派遣、紹介予定派遣、業務請負
    ※労働者派遣事業[派13-011061]※有料職業紹介事業[13-ユ-010724]
    【会社の特徴】
    【経営理念】同社の経営理念は、「チャンスを。」
    国内最大級の人材サービス会社として多くの人に、より多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献しています。製造・物流分野を中心に、接客・販売・飲食・介護等のサービスまで様々な業種をカバーし幅広いニーズに応えています。
    【戦略・ビジョン】「ひとり一人に真摯に向き合い、チャンスを生み出す」
    少子高齢化が進む日本において、働き方の多様性が求められています。その期待に応えるために、業界トップクラスのジョブバリエーションを提供するだけではなく、高齢の方々が様々な経験から得た財産を活かしていける機会を提供しています。ひとり一人に真摯に向き合うことで、既存の枠組みにとらわれず、新たなチャンスの提供をし続けています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

赤丸 慧
株式会社ワークポート
赤丸 慧
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの
会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。

※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。
 他、ご年収交渉等もさせていただいております。(一例として50万円~100万円UP等)

転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』を
モットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。

転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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